社保補(bǔ)繳投訴受2年限制代繳惠州社保代理代買公司五險(xiǎn)

筆者從事社保經(jīng)辦工作多年，遇到參保人咨詢最多的兩個(gè)問(wèn)題是參保后有什么好處以及如果現(xiàn)在不參保，日后怎么補(bǔ)辦手續(xù)？

一個(gè)問(wèn)題很好答，第二個(gè)問(wèn)題就難以立馬給出答案了，首先是要區(qū)分主觀上自己不想?yún)⒈�，留著點(diǎn)念想以后有錢了一次性補(bǔ)繳，還是客觀上單位強(qiáng)勢(shì)不為其參保，想著留一手以后秋后算賬，而補(bǔ)繳又是要分找單位協(xié)商共同申請(qǐng)辦理手續(xù)，還是單方投訴舉報(bào)要行政部門去幫他處理，不同的情境對(duì)應(yīng)的結(jié)果很可能大不同。

大家也可以通過(guò)下面三個(gè)行政訴訟案例對(duì)比，了解同為廣東省的三家中院對(duì)社保訴訟法律條文理解截然不同！筆者也借此對(duì)比希望給與立法者更直觀的感受，認(rèn)真去考慮調(diào)整法律規(guī)范和法律解釋，明確社保繳費(fèi)屬性，厘清公私法邊界，更清晰劃定勞動(dòng)者、用人單位、社保行政部門三方責(zé)任分擔(dān)！

深圳：勞動(dòng)者超過(guò)兩年期的社保補(bǔ)繳訴求不予支持！

故上訴人關(guān)于其要求社保機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位補(bǔ)繳1992年1月至1994年12月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的訴求，缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。

東莞：勞動(dòng)者超過(guò)兩年期的社保補(bǔ)繳訴求不予支持！

廣州：勞動(dòng)者超過(guò)兩年期的社保補(bǔ)繳訴求予以支持！

為維護(hù)參保人員社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益,強(qiáng)化征繳清欠工作,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到超過(guò)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條一款兩年的追訴期投訴后,一般也按程序進(jìn)行受理。對(duì)能夠提供佐證材料的,盡量滿足參保者訴求,予以解決,以減少企業(yè)職工臨近退休時(shí)要求企業(yè)足額補(bǔ)繳欠費(fèi)的問(wèn)題發(fā)生。

所以可預(yù)見(jiàn)的是，在勞動(dòng)者、用人單位、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)、社保行政部門等多方權(quán)力角斗下，最后還是要社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)買單，想盡一切辦法為勞動(dòng)者和企業(yè)通融，對(duì)雙方做協(xié)調(diào)工作，能補(bǔ)就都給補(bǔ)了！但對(duì)其他按月繳費(fèi)的勞動(dòng)者公平嗎，這是個(gè)值得探討的問(wèn)題。

駿伯人力集團(tuán)公司簡(jiǎn)介：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可Z》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可Z》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可Z》。駿伯集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理，人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。

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