代繳岳陽社保公司，代辦岳陽社保代理，代買岳陽五險一金

 “五險”：指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險�！耙唤稹敝傅氖亲》抗�積J。 

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積J是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。

《社會保險法》的規(guī)定

五險屬于強(qiáng)制性社會保險，不同于當(dāng)事人自愿購買的商業(yè)保險。具體裁判規(guī)則如下：

1\企業(yè)為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)：其中雙方協(xié)議約定現(xiàn)金補(bǔ)償或其他規(guī)避繳納義務(wù)的均無效。員工自愿放棄社保的承諾也無效。

勞動法第七十二條的規(guī)定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。”

所以，對用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無法規(guī)避的，自愿放棄社保申請書對用人單位市沒有法律效力的，而且會使用人單位面臨以下五種法律風(fēng)險。

1、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！

根據(jù)《勞動法》第三十八條款第(三)項的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。

另根據(jù)《勞動法》第四十六條第(一)項的規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、工傷賠償無法避免！

工傷保險條例》規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。“

3、支付養(yǎng)老金！

4、面臨強(qiáng)制征收的風(fēng)險！

5、面臨行政處罰！

勞動者有權(quán)要求用人單位賠償因未繳社保而造成的經(jīng)濟(jì)損失.

用人單位購買商業(yè)保險的受益人是員工時，

不能抵償用人單位的賠償責(zé)任

用人單位購買的商業(yè)保險不能替代社會保險:商業(yè)保險屬于用人單位自愿購買范圍，而社會保險是法律強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納。商業(yè)保險可以作為社會保險的有益補(bǔ)充，但不能替代社會保險。

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