企業(yè)只要你有社保賬戶的話就可以為員工繳納社保了。但是一些新開的企業(yè)呢?一些小企業(yè)職工只有6、7個(gè)人如果專門請(qǐng)一個(gè)社保專員回來(lái)只負(fù)責(zé)這幾個(gè)人的社保，這樣就大材小用了，還會(huì)增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)，所以把這些員工的社保事務(wù)外包給專業(yè)的社保代理公司負(fù)責(zé)這樣一來(lái)員工可以正常享受社保待遇，企業(yè)又能節(jié)省成本，一舉兩得。

二、社保代理的服務(wù)對(duì)象：

    無(wú)社保賬戶的企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外企駐穗辦事處;自由職業(yè)者、工作地點(diǎn)不穩(wěn)定的人員、直銷人員、委托我處代辦社保的下崗失業(yè)人員。

三、社保代理對(duì)公司有什么優(yōu)勢(shì)?

1、企業(yè)員工社保通過(guò)社保代理后，企業(yè)就不需要專門設(shè)立一名社保專員。這也是一個(gè)間接節(jié)省企業(yè)成本的方法之一。

2、企業(yè)員工委托社保代理后，減少勞動(dòng)用工備案，而不用經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局。規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)，合理規(guī)避少繳社保、漏繳社保帶來(lái)的隱患。

3、企業(yè)通過(guò)委托社保驛站代理員工參保，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛。

4、企業(yè)通過(guò)把員工社保外包給社保驛站代理后，能夠簡(jiǎn)化企業(yè)流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度。

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