找找找，找工作
為了能夠找到一份稱心如意的好工作
不少求職者“破釜沉舟”
拋棄了原來的工作
全心全意加入到了求職大軍中
目前“沒工作”的狀態(tài)
是不是也能納入“失業(yè)”呢？
之前上班時所交的失業(yè)保險
這時是不是也能夠領(lǐng)取呢？
失業(yè)保險，是指通過資金來源和待遇項目安排，為因失業(yè)而暫時中斷工資收入的公民提供物質(zhì)幫助，以保障其基本生活，并促進其重新就業(yè)的一項社會保險制度。
　失業(yè)保險基金的構(gòu)成　
（一）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費；
（二）失業(yè)保險基金的利息；
（三）財政補貼；
（四）依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。
　失業(yè)保險基金用于哪些支出　
一、失業(yè)保險金
二、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應(yīng)當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。（來源：《中華人民共和國社會保險法》第四十八條）
三、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金
四、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
五、國務(wù)院規(guī)定或者批準的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用

日前，人力資源社會保障部、財政部聯(lián)合發(fā)布關(guān)于階段性降低失業(yè)保險率有關(guān)問題的通知。
人力資源社會保障部、財政部
關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）、財政（財務(wù)）廳（局）：
為進一步減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)活力，促進就業(yè)穩(wěn)定，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題通知如下：
一、從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的�。▍^(qū)、市），可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在省（區(qū)、市）行政區(qū)域內(nèi)，單位及個人的費率應(yīng)當統(tǒng)一，個人費率不得超過單位費率。具體方案由各�。▍^(qū)、市）研究確定。
二、失業(yè)保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號）執(zhí)行。
三、各地降低失業(yè)保險費率，要充分考慮失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放、提高待遇標準、促進失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響，結(jié)合實際，認真測算，研究制定具體方案，經(jīng)省級人民政府批準后執(zhí)行，并報人力資源社會保障部和財政部備案。
階段性降低失業(yè)保險費率政策性強，社會關(guān)注度高。各地要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。要平衡好降費率與保發(fā)放之間的關(guān)系，加強基金運行的監(jiān)測和評估，確�；�金平穩(wěn)運行。各地貫徹落實本通知情況以及執(zhí)行中遇到的問題，請及時向人力資源社會保障部、財政部報告。
通知中，失業(yè)保險總費率為1.5%的�。▍^(qū)、市），可以將總費率降至1%。這話什么意思？聽小編細細講解。
失業(yè)保險總費率再次降低，能夠進一步減輕企業(yè)負擔。在降低個人繳費費率的地方，職工到手的收入可能會略微增加。
 以我省情況為例：
2015年12月，經(jīng)省人民政府批準，我省出臺《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險費率的通知》（粵人社規(guī)〔2015〕8號），從2016年3月1日起實施，進一步降低失業(yè)保險費率至1%，其中用人單位費率由1.5%降至0.8%，個人費率由0.5%降至0.2%。降低費率后，我省費率處于全國較低水平。
降低失業(yè)保險率
到手的收入會上漲！
我司簡介：
駿伯人力集團總部在廣州，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個服務(wù)網(wǎng)點，業(yè)務(wù)遍及全國各地，網(wǎng)點輻射中國大陸31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市！為員工人數(shù)眾多、分支機構(gòu)分布全國的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式、綜合性人力資源外包解決方案。成功為1000多家大中型企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源外包服務(wù)，致力成為中國網(wǎng)點齊全、服務(wù)高效、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。
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