社保資訊熱搜：簽的勞動(dòng)合同工資與實(shí)際工資不同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算？

哪些情況能拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？（比如合同到期了公司不續(xù)簽，能拿嗎？）

今年9月份，我的勞動(dòng)合同就到期了，單位以經(jīng)營(yíng)效益不好為由拒絕與我續(xù)簽，我可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

——根據(jù)《勞動(dòng)合問(wèn)法》第四十四條勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。第四十六條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算？（比如合同約定工資5K、實(shí)際7K，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按哪個(gè)算？）

解除和終止勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~標(biāo)準(zhǔn)是什么?

——根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、以及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條

01經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支府一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支府。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支府半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

02注意啦!月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等！

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