靈活就業(yè)人員參保后，將來(lái)養(yǎng)老金怎么算?

靈活就業(yè)人員與企業(yè)職工參加的都是“城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”，退休時(shí)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法是一樣的。參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年，按照規(guī)定辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)后，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

根據(jù)目前的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，養(yǎng)老待遇與個(gè)人的累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等密切相關(guān)。繳費(fèi)年限越多、繳費(fèi)基數(shù)越高、個(gè)人賬戸儲(chǔ)存額越多，則養(yǎng)老待遇越高。也就是我們常說(shuō)的“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”。

靈活就業(yè)人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件是什么?

靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的，可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，符合國(guó)的家和本市規(guī)定條件的，月基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)按照本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的規(guī)定執(zhí)行;繳費(fèi)年限不滿15年，待遇領(lǐng)取地按照國(guó)的家和本市規(guī)定確定在本市的，可以繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年后申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

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