勞動用工資訊分享：簡單明了掌握什么事“非全日制用工”

01什么是非全日制用工？

非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

02能否與多個(gè)單位訂立勞動合同？

非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同。

03能否約定試用期？

非全日制用工雙方當(dāng)事人，不得約定試用期。

04非全日制用工報(bào)酬如何結(jié)算？

非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地規(guī)定的蕞低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動報(bào)酬結(jié)算支府周期蕞長不得超過十五日。

05非全日制用工可以隨時(shí)終止嗎？

非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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