社保資訊熱點(diǎn)：工作期間帶親戚參觀本公司，受傷算工傷嗎？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》中的工作原因包括直接工作原因和間接工作原因。其中，直接工作原因包括職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接遭受事故傷害；間接工作原因包括職工在工作過(guò)程中為臨時(shí)解決或滿足合理的甚本生理需要而必須從事某些事項(xiàng)（如喝水、用餐、上廁所等）時(shí)，由于不安全因素遭受意外傷害。

本案中，老張離開(kāi)工作崗位帶親戚參觀公司，其所進(jìn)行的活動(dòng)與其所從事的工作沒(méi)有關(guān)系。經(jīng)查明，老張離開(kāi)崗位并未請(qǐng)假，雖然整個(gè)過(guò)程并未離開(kāi)公司這個(gè)大的區(qū)域范圍，但離開(kāi)了自己的工作崗位，沒(méi)有從事本職工作。故老張的行為不符合“因從事本職工作以及從事領(lǐng)導(dǎo)所指派的工作而受傷”，也不屬于“滿足合理的生理需要而必須從事的事項(xiàng)”。

老張本次受傷不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

業(yè)務(wù)：駿伯集團(tuán)河南省各分公司受理

河南社保、公積金、發(fā)工資、代簽勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣外包，處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故報(bào)銷、女性生育待遇處理等  + 全國(guó)300城市人力外包業(yè)務(wù)

歡迎大家來(lái)電咨詢：

HR黃生

手/V: 18319444741