辦理南寧社保、購買南寧住房公積金，南寧社保五險代理，代理南寧人力外包，南寧外包派遣公司，南寧人力資源公司，咨詢熱線（代理HR駿伯黃生：183 /1944 /4741）
每日勞動用工案例分享：上班還要分?jǐn)傎M用？員工把公司告了！
珠海一家科技公司的管理制度規(guī)定，辦公經(jīng)營場所設(shè)定用電額度，每月超出額度的電費由勞動者分?jǐn)偂Ｌ颇秤?/font>2021年入職該科技公司擔(dān)任研發(fā)部主管、工資標(biāo)準(zhǔn)為1萬元，該公司依據(jù)上述規(guī)定每月從唐某工資中扣除其應(yīng)分?jǐn)偟碾娰M。隨后，唐某以公司未及時足額支府勞動報酬、克扣工資、規(guī)章制度違法為由被迫離職，提起訴訟，請求該公司補(bǔ)發(fā)扣除的工資，以及支府違法解除的賠付金。
珠海市香洲區(qū)中院審理認(rèn)為，唐某不存在工作以外原因消耗公司電力的情形，公司從唐某應(yīng)發(fā)工資中扣除辦公場所的電費，不符合法律規(guī)定。“獲得勞動報酬是勞動者的基本權(quán)利，用人單位不應(yīng)該將經(jīng)營成本轉(zhuǎn)嫁給勞動者，變相克扣勞動者報酬”。因此，法院判決該科技公司將每月扣除的電費如數(shù)返還，被按照勞動法賠付員工違法解除2N的補(bǔ)償金2萬元。
購買社保、五險一金業(yè)務(wù)，代簽員工合同，發(fā)放工資扣個稅，管理勞務(wù)派遣。
處理五險待遇：勞動糾紛處理、報銷生育津貼、工傷處理申報、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等
業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃生
號碼、V：183 1944 4741
<!--EndFragment-->
加好友 
發(fā)短信
Post By：2023-5-22 9:29:41
Powered By