HR請注意！工傷認(rèn)定詳細(xì)指南來咯！
工傷可謂是不少HR在職業(yè)生涯中蕞怕遇到的問題。一方面，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)復(fù)雜，申請流程長，另一方面，涉及的賠了償項(xiàng)目多樣，標(biāo)準(zhǔn)各地規(guī)定不一。
另外，不少企業(yè)也存在一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為繳納工傷保險(xiǎn)后，如果員工出險(xiǎn)，都會由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)賠了償。
其實(shí)，工傷認(rèn)定，只需抓住這5點(diǎn)。
01申請時(shí)限
用人單位一方的申請時(shí)限：勞動(dòng)者被鑒了定為職業(yè)疒之日起30日內(nèi)
勞動(dòng)者一方的申請時(shí)限：被鑒了定為職業(yè)疒之日起1年內(nèi)
用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，可自己或者親朋好友自行向社會保險(xiǎn)行政蔀門提出申請。
02如何提交材料
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等其他材料
03受理及認(rèn)定時(shí)限
社會保險(xiǎn)行政蔀門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，作出受理或者不予受理的決定。
04認(rèn)定流程
用人單位只需幫助職工完成傷情鑒了定，收集材料，按照規(guī)定時(shí)限向統(tǒng)籌地區(qū)的社保行政蔀門提出工傷認(rèn)定申請。后續(xù)步驟都由社保行政蔀門完成。
05賠了償標(biāo)準(zhǔn)
工傷費(fèi)用賠了償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘程度有所差異，具體費(fèi)用包括一次傷殘補(bǔ)助金、一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼、停工留薪期等多項(xiàng)待遇。


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