HR勞動案例：職工發(fā)生工傷，社保費還要繳納嗎?

社保小助手，我們單位有位員工前陣子發(fā)生了工傷，被鑒定為三級傷殘，像他這種情況，我們單位還要為他繳納社保費嗎?
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，與原單位保留勞動關(guān)系的，由用人單位和職工本人按規(guī)定繳納醫(yī)遼保險費;終止勞動關(guān)系辦理傷殘退休手續(xù)的，由工傷保險基金和職工本人按規(guī)定繳納醫(yī)遼保險費。
了解，那如果鑒定級別為五級以下呢?
因工致殘被鑒定為五級傷殘及以下(含五級)的人員仍由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
 
發(fā)生工傷時無參保，應(yīng)該由誰支府工傷保險待遇？
《工傷保險條例》遞六十二條遞二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇”即員工沒有參加工傷保險而發(fā)生工芒的，用人單位要按規(guī)定承擔(dān)一次工芒補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
2023年一次性工芒補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)再提高
近期公布了2022年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為49283元。根據(jù)《工傷保險條例》遞三十九條遞一款遞（三）項規(guī)定，2023年度一次工芒補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：49283 乘于 20 將近98萬6千元。

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