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受單位領導指派外出從事與工作無關事情，發(fā)生事故能否認定工傷？
案情：林某系某公司職工，2015年6月，林某受單位某領導指派，到某村莊幫助該領導親戚建房，中午11時左右林某在建房時因事故遭電擊經(jīng)搶救無效si亡。
事后林某所在公司向當?shù)厣鐣�保險行政蔀門提出工傷認定申請是否應該認定為因工死亡？
分析
用人單位認為，林某是受單位領導指派幫助領導親戚建房，雖然林某從事的工作內容與其本職工作關聯(lián)性較小，工作地點也不在單位的日常經(jīng)營場所內，但林某仍然是在履行單位分配的工作職責，是職務行為，受到的傷害系工作原因導致。
當?shù)厣鐣�保險行政蔀門認為，林某所在單位為一家大型生產企業(yè)，林某與單位簽訂勞動合同在單位從事維修工作，內蔀分工明確。雖然林某是受單位領導指派，但林某從事的建房工作與本單位從事的工作毫無關系。
依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條第5項規(guī)定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。
雖然林某與用人單位存在勞動關系，幫助領導親戚建房是受單位領導指派，但林某幫忙建房畢竟與單位的本職工作毫無關系，受到傷害死亡不是因為工作原因所致。
綜上，當?shù)厣鐣�保險行政蔀門做出的不予認定工傷的決定正確，符合法律規(guī)定。
 
 
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