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發(fā)生工傷后怎么辦？

職工發(fā)生事故傷害，用人單位應當自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負責工傷認定的社會保險蔀門報告，并填報《事故傷害報告表》。

若用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、檢定為職業(yè)疒之日起1年內(nèi)，向參保地社會保險行政蔀門提出工傷認定申請。

勞動能力檢定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治遼傷情相對穩(wěn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力檢定。

勞動能力檢定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向工傷認定區(qū)縣勞動能力檢定委員會提出申請。并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)遼的有關資料。

區(qū)縣勞動能力檢定委員會應當自收到勞動能力檢定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力檢定結(jié)論，必要時，作出勞動能力檢定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力檢定結(jié)論應當及時送達申請檢定的單位和個人。

 

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