沒簽勞動合同，可以不買社保?

不能！��！

根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。《勞動法》 第七十二條規(guī)定:用人單位和勞動者必須依法參加規(guī)定:用人單位和勞動者必須依法參加險法》第五十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)險法》第五十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)險法》第五十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)只要用人單位與勞動者雙方存在事實勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，用人單位都應(yīng)當(dāng)為職工繳納各項社會保險費。

根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定:未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。第四十六條規(guī)定:勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解.除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。