差異巨大！同樣是繳納社保15年，企業(yè)和個人竟然相差那么多？

一般來說，企業(yè)繳納社保15年和個人繳納社保15年，退休后的養(yǎng)老金還是有一定差距的。

大家可能會陷入一個誤的區(qū)，認為實際交費年限相同，退休后的養(yǎng)老金就一定相同，這種想法是錯誤的。因為影響?zhàn)B老金的因素不止交費年限一個，對于企業(yè)參保和個人參保來說，它們屬于兩種不同的交費方式。

造成差異的主要因素有3個：交費基數(shù)；  退休年齡；退休前（所在區(qū)域）上一年度全口徑（或在崗）平均工資。

（一）企業(yè)繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工社保

企業(yè)承擔統(tǒng)籌蔀分費用（養(yǎng)老保險比例16%），個人承擔個人蔀分費用(養(yǎng)老保險交費比例為8%)，由企業(yè)代扣代繳。

（二）個人繳納的社保分為兩種，一是城鎮(zhèn)職工社保；二是城鄉(xiāng)居民社保

個人可以選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納城鎮(zhèn)職工社保，養(yǎng)老保險交費比例20%（12%計入統(tǒng)籌賬戸，8%計入個人賬戸），按月交費；也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保，按年交費，交費成本相對較低。

總結(jié)：

如果個人選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納社保，那么與企業(yè)參保繳納的同屬城鎮(zhèn)職工社保。但是，交費成本要高于企業(yè)參保。如果個人選擇參加城鄉(xiāng)居民社保，那么與企業(yè)參保屬于不同的社保交費方式。但是，交費成本要低于企業(yè)參保，相對來說，退休后的養(yǎng)老金也要低于企業(yè)參保人員。