職工是否屬于工傷，與職工處于試用期無任何直接關(guān)系，只要符合我國工傷保險條例關(guān)于工傷的認定的條件，就可以被認定為工傷，并享受相關(guān)工傷待遇。只要勞動者與用人單位之間已經(jīng)形成勞動關(guān)系，如果符合工傷的情形，就可以認定為工傷并享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》等有關(guān)工傷保險法規(guī)規(guī)定，職工因工作原因受傷，符合規(guī)定的情形，只要不具備排除工傷事由，就應(yīng)當認定為工傷�！豆�傷保險條例》有明確規(guī)定了工傷的認定標準。應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。