2019年7月10日晚上，溫州市甌海區(qū)檢察院民事行政檢察部接到區(qū)公安分局刑偵大隊(duì)的電話：已將譚武當(dāng)抓捕歸案！
　　
　　至此，利用用人單位管理漏洞設(shè)套，頻頻跳槽，惡意索賠，短短幾年連續(xù)作案數(shù)十起，被溫州機(jī)械制造企業(yè)視為毒瘤的“勞動碰瓷”專業(yè)戶譚武當(dāng)?shù)聂[劇終于收場。
　　
　　“你好！法院的文書你收到了嗎？你不要緊張……”
　　
　　“到時到庭上調(diào)解，因訴訟金額不大，你不必找律師，太花錢了……”
　　
　　只要譚武當(dāng)打過工的企業(yè)，在他離職不久，總會很快就會收到他的“溫馨提醒”。
　　
　　【案 情 還 原】
　　
　　庭審調(diào)解的時候，譚武當(dāng)果然比較“講義氣”，訴訟請求少則幾千元，多則幾萬元，但如果同意調(diào)解，給他幾千元也愿意。
　　
　　“想想請一個律師起碼要花七八千元，給他幾千元算了�！碑T海某機(jī)械公司黃老板說。經(jīng)法院調(diào)解，最后黃老板一次性付給譚武當(dāng)2500元。
　　
　　甌海某機(jī)械電氣公司的金老板碰上同樣的遭遇，譚武當(dāng)在其廠里打工不到兩個月，提出索賠1.8萬多元。不同的是，金老板沒有選擇妥協(xié)，不同意調(diào)解。結(jié)果，法院判決其支付二倍工資、賠償金7000多元。
　　
　　“這個譚武當(dāng)剛來的時候，看他人特別老實(shí)，哪知來我公司不久，本性就暴露出來了�！� 金老板氣憤地說，交代譚武當(dāng)?shù)氖虑槔鲜峭涎�，產(chǎn)品還經(jīng)常出問題，還經(jīng)常跟工友鬧些矛盾，千方百計(jì)地找些事情出來，讓公司受不了，就等著被辭退一樣。
　　
　　說起沒有跟譚武當(dāng)簽訂勞動合同和后來辭退他的原因，甌海某體育用品廠負(fù)責(zé)人盧先生也是一臉的無辜：“當(dāng)時我說跟他簽勞動合同，他說自己可能做的時間不長，‘來去自由’，簽合同太麻煩，堅(jiān)持不簽，我也就信他了。哪知他到我廠里工作之后，就經(jīng)常遲到、早退、請假，而且工作吊兒郎當(dāng)。”
　　
　　盧先生說，到后來，譚武當(dāng)故意找茬與工友打架，持械把工友臉部打傷，他就忍無可忍，只好把譚武當(dāng)辭退了。
　　
　　不久，盧先生就收到譚武當(dāng)?shù)亩绦拧皽剀疤嵝选薄Ｗ罱K，法院判決他支付譚武當(dāng)二倍工資差額5000余元。
　　
　　譚武當(dāng)被甌海梧田某機(jī)械廠辭退的原因，也如出一轍，最后當(dāng)譚武當(dāng)要拿榔頭砸工友的時候，也令老板忍無可忍。
　　
　　但最終，譚武當(dāng)通過訴訟，讓老板付出了支付其二倍工資、賠償金25000余元的代價。
　　
　　就這樣，近年來譚武當(dāng)?shù)綔刂菔袇^(qū)的機(jī)械加工企業(yè)應(yīng)聘鉗工，隨后頻頻跳槽，頻頻打官司索賠，頻頻得手，屢試不爽。
　　
　　【檢 察 監(jiān) 督】
　　
　　2019年初，甌海區(qū)檢察院在對生效裁判的監(jiān)督過程中，發(fā)現(xiàn)譚武當(dāng)提起的訴訟存在異常。
　　
　　經(jīng)查詢，從2013年至2018年，短短幾年，譚武當(dāng)對用人單位提起的勞動爭議糾紛一二審案件達(dá)80余件，訴訟內(nèi)容如出一轍。
　　
　　“這幾年來，我當(dāng)初的廠子幾經(jīng)搬遷，但打官司的材料我都沒有扔棄。我相信正必勝邪，總會有一個部門出來主持公道，不會讓這種壞人繼續(xù)作惡！”一提起譚武當(dāng)，盡管時隔多年，甌海某體育用品廠負(fù)責(zé)人盧先生還是有點(diǎn)激動。
　　
　　“現(xiàn)在我們機(jī)械行業(yè)聚餐的時候，好多企業(yè)都會講起自己的遭遇，大家反映非常強(qiáng)烈。”甌海梧田某機(jī)械廠負(fù)責(zé)人黃先生對檢察官說。
　　
　　種種現(xiàn)象表明，譚武當(dāng)利用企業(yè)管理漏洞，設(shè)套惡意牟利的目的非常明顯。
　　
　　“一定要徹查到底，給受害企業(yè)一個交代！”
　　
　　聽取案件匯報(bào)后，甌海區(qū)檢察院黨組書記、檢察長陳賢木當(dāng)即指令成立專案組，由院黨組副書記、常務(wù)副檢察長夏志興擔(dān)任專案組組長，抽調(diào)精干力量，展開調(diào)查。
　　
　　【露 出 原 形】
　　
　　2019年5、6月，甌海區(qū)檢察院由院檢察委員會委員、民事行政檢察部主任潘標(biāo)標(biāo)帶隊(duì)，挨家走訪受害企業(yè)，詢問證人，調(diào)取訴訟卷宗，經(jīng)過一個多月的加班加點(diǎn)，風(fēng)雨兼程，譚武當(dāng)在溫州實(shí)施的一樁樁“勞動碰瓷”案漸漸浮出水面。
　　
　　經(jīng)初步調(diào)查，自2009年以來，譚武當(dāng)先后到溫州鹿城、龍灣、甌海三個區(qū)的39家機(jī)械加工企業(yè)從事鉗工等工作。
　　
　　期間，譚武當(dāng)明知應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同而借故不與用人單位簽訂，爾后在短時間內(nèi)采取無故遲到、曠工、出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，或者故意尋釁與工友發(fā)生糾紛、斗毆等手段，達(dá)到被用人單位辭退的目的之后，以用人單位未簽訂勞動合同及違法解除或終止勞動合同為由，先經(jīng)仲裁程序，再向人民法院提起訴訟，要求該39家企業(yè)支付二倍工資、違法解除或終止勞動合同的賠償金、未為其繳納社會保險費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)30余萬元。
　　
　　其中，通過法院判決或調(diào)解的途徑，獲取17家企業(yè)的二倍工資或賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)7萬余元元；向其余22家企業(yè)提起的索賠訴訟因被法院發(fā)現(xiàn)涉嫌惡意牟利，不予支持或駁回訴訟請求而未得逞。
　　
　　【繩 之 以 法】
　　
　　根據(jù)查明的事實(shí)，檢察機(jī)關(guān)認(rèn)為，譚武當(dāng)以非法占有為目的，利用用人單位欠缺法律意識，明知應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同而借故不與用人單位簽訂，而后在短時間內(nèi)故意制造事由被辭退，通過訴訟途徑惡意牟利，既遂數(shù)額較大，未遂數(shù)額巨大，其行為已涉嫌詐騙犯罪，應(yīng)當(dāng)追究其刑事責(zé)任。
　　
　　2019年7月1日，甌海區(qū)檢察院依法建議公安機(jī)關(guān)立案偵查，甌海區(qū)公安分局于當(dāng)日作出立案偵查決定。
　　
　　2019年7月10日，經(jīng)周密部署，公安機(jī)關(guān)將譚武當(dāng)抓獲，依法將其刑事拘留。目前，案件正在進(jìn)一步偵查中。