勞務派遣 labor dispatchment

勞務派遣機構依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同，按照勞務派遣協(xié)議將被派遣勞動者派到用工單位服務，由用工單位對被派遣勞動者的勞動過程進行指揮、監(jiān)督和管理的一種用工形式。

勞務派遣服務內容

勞務派遣機構應為用工單位提供以下服務：

——簽訂勞務派遣協(xié)議；

——被派遣勞動者的招聘、篩選、評估和推薦；

——被派遣勞動者的業(yè)務技能培訓；   

——與被派遣勞動者之間勞動糾紛的協(xié)調處理；

——代收、代發(fā)被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費等；

——勞務派遣業(yè)務檔案管理；

——其他服務。

勞務派遣機構應為被派遣勞動者提供以下服務：

——簽訂勞動合同；

——如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應遵守的規(guī)章制度以及勞務派遣協(xié)議的內容；

——被派遣勞動者的上崗知識、安全教育培訓；

——被派遣勞動者的入職、離職手續(xù)辦理；

——被派遣勞動者的社會保險參保登記、申報繳費、轉入、轉移及待遇申辦；

——被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇發(fā)放，個人所得稅的代扣代繳；

——督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；

——被派遣勞動者被用工單位退回后的處理；

——與用工單位之間勞動糾紛的協(xié)調處理；

——意外情況處理（包括但不限于被派遣勞動者的非因公意外傷害、意外死亡、工傷等）；

——法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。

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