大型企業(yè)駐蘇州辦事機(jī)構(gòu)、蘇州分公司、蘇州代表處等還未申領(lǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是無法為員工繳納蘇州社保公積金。既然勞動(dòng)關(guān)系成立，那么無論是勞動(dòng)者一方還是用人單位一方，都享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。用人單位如何節(jié)省資源，利用低成本解決員工社保公積金問題呢？就是通過專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合法解決員工社保難題。

通過駿伯人力集團(tuán)實(shí)施社保代理服務(wù)，利用我司覆蓋全國(guó)345個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能大限度降低貴司管理員工社保公積金人事和成本支出。利用低成本達(dá)到“省錢、省時(shí)、省力”等共贏合作。

通過駿伯集團(tuán)實(shí)施蘇州社保代理服務(wù)流程：
1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。
3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
7、提供社保增減員服務(wù)。

蘇州社保代繳具體服務(wù)內(nèi)容：
1、蘇州企業(yè)及個(gè)人社保信息的變更；
2、蘇州企業(yè)及個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)的核定和變更；
3、為員工辦理、申領(lǐng)醫(yī)�？�、社保手冊(cè)；
4、協(xié)助有關(guān)產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)、生產(chǎn)住院手術(shù)費(fèi)等有關(guān)生育保險(xiǎn)的費(fèi)用報(bào)銷；
5、協(xié)助申領(lǐng)生育津貼、晚育津貼；
6、辦理工傷認(rèn)定及傷殘鑒定；
7、為外地員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)跨省、市異地轉(zhuǎn)移；
8、每月編制并向企業(yè)提供企業(yè)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)；
9、通過電話或郵件解答關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的政策法規(guī)等相關(guān)問題。

駿伯公司服務(wù)特色：
1、駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。榮獲中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級(jí)”企業(yè)等榮譽(yù)，任廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位等社會(huì)職務(wù)。

2、十五年以來，眾多政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)團(tuán)體將其人力資源部門的全部或部分工作外包給我們，由我們專業(yè)團(tuán)隊(duì)代為辦理人員錄用、檔案管理、社保代繳、發(fā)放工資、個(gè)稅申報(bào)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。員工是客戶單位的員工，是與客戶單位簽訂的勞動(dòng)合同，是客戶單位為其發(fā)放工資、五險(xiǎn)一金，只是客戶單位不是讓自己內(nèi)部的人力資源部門辦理，而是外包委托給了我們這樣專門的人力資源管理公司辦理。

如有相關(guān)需要，駿伯人力集團(tuán)竭誠(chéng)為您服務(wù)：
駿伯人力資源集團(tuán)（蘇州）有限公司
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