產(chǎn)品服務(wù)：蘇州社保代繳，蘇州社保外包，蘇州社保代理，蘇州五險(xiǎn)代理，蘇州公積金代辦

蘇州的企業(yè)剛剛注冊，是自己為員工辦理社保好，還是委托第三方人力資源公司代繳企業(yè)社保比較好呢？企業(yè)社保代繳，是指企業(yè)委托人力資源公司幫助企業(yè)繳納員工的社保，操作社保事務(wù)辦理，那么企業(yè)選擇駿伯社保代繳服務(wù)是什么原因呢？

一、企業(yè)通過代繳社保后，可以降低企業(yè)成本，提高工作效率
企業(yè)自己為員工辦理社保需要的成本不單單只是社保專員的薪酬福利費(fèi)用，還包括辦公設(shè)備的費(fèi)用、管理費(fèi)、福利費(fèi)及員工培訓(xùn)等費(fèi)用。如果將這部分業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，也就是說找社保代理公司代繳社保，無疑會減少相關(guān)人員的工作時(shí)間，時(shí)間減少了，那么這些人員就能專注于核心業(yè)務(wù)上發(fā)展，提高效率。

二、方便分公司的員工享受當(dāng)?shù)厣绫４��?br/>辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在當(dāng)?shù)氐囊恍┤肆�資源公司購買，代繳社保能夠避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展。

三、新成立的企業(yè)不需要開設(shè)社保賬戶
企業(yè)通過代繳社保后，一些新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)勞務(wù)糾紛。

四、大大節(jié)約聘用HR員工的人工成本
企業(yè)自己辦理員工社保增員、繳納、報(bào)銷等工作都需要較長的時(shí)間，企業(yè)要為此耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。如果企業(yè)把這部分工作外包給專業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來做，企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來，也不需要專門請一個(gè)社保專員了，代繳社保節(jié)省成本。

關(guān)于駿伯人力集團(tuán)：
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。榮獲中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)等榮譽(yù)，任廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位等社會職務(wù)。

駿伯人力集團(tuán)自2003年成立以來，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人事外包解決方案，是中國唯一網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國大陸31省市、全廣東21地市的人力資源外包屬地化管理平臺。

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