太倉，隨著發(fā)展越來越好越來越快，吸引更多企業(yè)在太倉設立辦事處，它們在太倉辦公，招太倉員工，自然而然要為他們購買太倉社保。今天就讓我們看一下駐太倉辦事處的單位該如何為員工繳納社保。

王經(jīng)理就是這樣一個駐太倉辦事處的負責人，公司總部是在深圳，對太倉的社保政策一竅不通，面臨手下十來個要交社保的員工，不知從何下手，請一位人事按照太倉的工資水平也至少每月需額外支出3500-4000塊錢。了解王經(jīng)理的情況之后，我們給他介紹了一家靠譜的社保代繳機構——駿伯人力集團，將社保外包出去，省去了公司開戶、社保局來回跑路、政策不通等眾多問題，王經(jīng)理只需提供員工的信息和繳費基數(shù)，剩下的全都有專業(yè)人事來專業(yè)代辦。每月僅需支付員工的社保費和相應的服務費就行了，比單請一個人事劃算多了。

不單單是像外地駐太倉辦事處，個體工商戶、小微企業(yè)，沒有單獨設立人事部門的單位都可以像王經(jīng)理這樣找代繳機構代繳社�！，F(xiàn)在企業(yè)代繳社保代理對企業(yè)也是越來越流行，不光可以提高工作效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，更能簡化流程且更有規(guī)范性、提高員工滿意度。

太倉社保代繳的好處：
對于中小企業(yè)及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數(shù)的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。

選擇本公司這樣一家專業(yè)優(yōu)質的人力資源公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

駿伯集團介紹：
1、我們公司于2003年成立，公司成立已經(jīng)有15年了，經(jīng)驗很豐富；
2、我們公司全國有345個網(wǎng)點，覆蓋大陸素有省市，在廣東省內全國21個地市都設立了直屬分公司。通過自己的分公司實現(xiàn)對服務質量的管控，資金安全有保障、服務質量有保障
3、我司的同事都是大學以上的學歷，保障團隊的素質，保證客戶的服務質量；
4、我司是中國人才交流協(xié)會的理事單位，中國人才交流協(xié)會是國家人社部下屬的行業(yè)協(xié)會，協(xié)會會長都是由國家人社部退休的領導擔任，我司領導是協(xié)會的理事，我司與人社部的業(yè)務往來比較多，有什么疑難問題可以協(xié)調處理。
5、我司領導還參與了勞動立法及行業(yè)立法工作，2017年11月，我司尹總作為全國19大行業(yè)的代表參加了國家人社部舉行的《工資支付保障條例》立法會，我司還參加了《勞務派遣暫行規(guī)定》、《人力資源市場條例》等法規(guī)的制定。
6、我司是中國百強人力資源服務機構，在全國具有一定的知名度。

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駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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