一家公司的發(fā)展壯大離不開員工的努力，所以為了留住員工，越來越多的公司都特別重視員工的福利待遇問題。說到福利待遇，那其中最重要的一塊就是社保了，它保障了我們員工在發(fā)生各種狀況的情況下可以得到國家的福利保障。那新公司往往由于人員少，沒有專職的社保專員，這種情況下該怎么辦呢

如果您的公司是剛剛成立的，且沒有專門的社保專員，您可以委托全國專業(yè)的人力資源公司提供第三方社保代繳服務的，這是目前比較流行的業(yè)務外包方式，將自己不在行的公司業(yè)務打包發(fā)送給第三方，由第三方負責即可，完全合法，您可以放心。

根據(jù)人力資源市場暫行條例：2018年6月29日正式發(fā)布。
A、國家層面發(fā)布：之前都是國家人社部發(fā)布，這次是國務院發(fā)布，是李克強總理親自修訂定稿。體現(xiàn)出國家對于人力資源服務業(yè)的重視。
B、條例中提到人力資源市場培育，國家對人力資源服務業(yè)的扶持力度將會加大。
C、肯定了社保代理服務：條例第三十條“經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務外包的，不改變用人單位與個人的勞動關系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權(quán)益”。該條款明確了社保代理、代發(fā)工資等服務項目屬于人力資源服務外包，社保代理的員工不用與人力資源服務機構(gòu)具有勞動關系，只需與客戶單位建立勞動關系。

雖然這種方式合法，但提供社保外包的公司必須具備一定的職業(yè)資格才行，也就是說三證齊全（營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證和勞務派遣經(jīng)營許可證），這也是您檢驗一家人力資源公司是否正規(guī)靠譜的一項指標。

推薦公司：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

那如何委托駿伯人力集團為員工代繳社保呢
1、前期了解社保代繳的流程，包括如何簽訂協(xié)議，需要準備什么資料，費用如何支付等等；
2、和代繳社保的公司簽訂協(xié)議，并提供簽約所需要的材料（公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件、參保員工材料）；
3、支付相關費用，及時通知員工查詢社保繳納情況，如有問題和代繳社保公司及時聯(lián)系。

社保咨詢及辦理聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚先生
手機/微信：13585964157
QQ：2643788936
熱線：021-36352611-801
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