在公司上班，公司給自己繳納社保那是強制性的。但現實生活當中，有很多公司因為規(guī)模比較小，又或者是新開的公司，還沒有到社保局開戶，所以不能給其員工交社保。社�？隙ㄊ且�給員工交的，那么像那些新公司是怎么給其員工交社保的呢？

公司給員工繳納的是五險，即養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷，屬于城鎮(zhèn)職工社保。嘉興市的社保最低繳費基數是3060，對應的社保保費是每月1189.06元，如果是在單位上班的，單位會承擔829.42元，個人承擔359.64元。

如果您公司自己有社保專員，那員工的社保問題（繳納、轉移以及待遇申報等等）都是由他負責，但如果您公司沒有專門的社保專員，那員工的社保問題就很難得到保障，經常出現漏繳、錯繳甚至停繳的現象。這個時候您可以考慮委托專業(yè)的第三方代繳公司來解決您員工的社保問題，具體來說如下：

新公司首先需要與社保代繳機構簽訂協(xié)議，并提供公司的營業(yè)執(zhí)照副本復印件、員工身份證復印件，員工如果需要制作社�？ǎ�再提交員工的1寸白底電子照片。社保代繳公司收齊這些材料后會制作一份詳細的費用表出來，公司老板確認費用表之后就可以打款了。

新公司不在社保局開戶還有個原因就是，人員流動性比較大，為了節(jié)省公司成本，不會再另外招聘一位專業(yè)人員管理社保。所以通過社保代繳機構，把怎么給員工交社保的問題解決了，自己也有精力投入到工作中。

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駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

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通過駿伯人力集團代繳社保的流程：
（1）初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
（2）業(yè)務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
（3）確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
（4）簽訂外包協(xié)議：根據外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務協(xié)議；
（5）開展外包服務：具體服務內容為：社保代理、人事代理等。
（6）履行外包協(xié)議：根據協(xié)議內容提供相應服務，結算相關費用

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