《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但是不管如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。

企業(yè)選擇勞務(wù)派遣用工，可增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）用人機(jī)動(dòng)靈活
（2）人事管理便捷
（3）人事成本下降
（4）財(cái)務(wù)成本下降
（5）減少人事勞動(dòng)糾紛
（6）轉(zhuǎn)移企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容如下：
1、提供咨詢(xún)服務(wù)，“一對(duì)一”專(zhuān)業(yè)服務(wù)；
2、建立員工工作檔案；
3、提供招聘服務(wù)、引進(jìn)所需人才；
4、辦理用工手續(xù)，與員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工手續(xù)；
5、完善員工福利，給員工發(fā)放工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅；
6、為員工代繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)及住房公積金；
7、為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)如工傷、養(yǎng)老等待遇的核定、申領(lǐng)、資料的變更等；
8、為企業(yè)及員工免費(fèi)提供勞動(dòng)人事政策法規(guī)咨詢(xún)，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)、政策咨詢(xún)；
9、代辦商業(yè)保險(xiǎn)，根據(jù)租賃公司的需要可代辦醫(yī)療、人身意外等商業(yè)保險(xiǎn)、并負(fù)責(zé)該項(xiàng)保險(xiǎn)的各項(xiàng)理賠手續(xù)的辦理；
10、員工服務(wù)與關(guān)懷，走訪外派員工，了解員工生產(chǎn)、生活狀況，提升員工的凝聚力；
11、員工離職手續(xù)辦理，協(xié)助辦理員工解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；
12、其他服務(wù)，協(xié)調(diào)其他勞動(dòng)人事相關(guān)事務(wù)。

我司簡(jiǎn)介：
駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

全國(guó)300多個(gè)城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸所有31省市，是中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國(guó)大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

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