在上海，每天都會有上百家企業(yè)注冊成功，其中95%以上都是中小型企業(yè)。如何留住人才以及有效控制企業(yè)成本一直是一件令人頭疼的事情。不過今天駿伯人力集團(tuán)就告訴各位企業(yè)人事，將公司員工的五險一金委托當(dāng)?shù)厝肆�資源公司辦理代繳業(yè)務(wù)是解決這一問題的好方法。

為什么這么說？我們來分析下您就清楚了。首選，若想員工踏實(shí)肯干，積極上進(jìn)，就要為員工辦理好各種福利待遇，五險一金可以說是最基本的保障，這也是國家保護(hù)職工利益強(qiáng)制實(shí)行的，公司必須給員工繳納社保。另外從公司成本方面考慮，聘請一名專業(yè)的人事專員負(fù)責(zé)員工的工資績效考核、社保公積金繳納以及其他的后期申報業(yè)務(wù)等也比較高，若是遇到人事專員突然離職情況就會造成公司和員工的損失。

從以上兩方面考慮，建議公司在當(dāng)?shù)貙ふ覍�業(yè)的人力資源公司辦理代繳五險一金的業(yè)務(wù)。一般情況而言，找人力資源公司辦理此項業(yè)務(wù)一般分為3個步驟：
1、聯(lián)系人力資源公司洽談，這點(diǎn)可以借助各大搜索引擎的幫助，很多人力資源公司都會在網(wǎng)上發(fā)布信息，對比聯(lián)系幾家公司；
2、準(zhǔn)備資料，簽訂協(xié)議。一般而言，需要貴公司提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件以及需要繳納五險一金的員工的身份證復(fù)印件等資料；
3、審核社保公積金費(fèi)用明細(xì)表，貴公司打款，我司報增員，人力資源服務(wù)公司在和貴單位簽訂代理協(xié)議之后就要履行各自的責(zé)任了。
通過以上幾個步驟輕松搞定員工的五險一金，公司可以集中精力于主營業(yè)務(wù)上，后期員工相關(guān)的社保公積金待遇申報都是人力資源公司輔助貴單位辦理的。

關(guān)于我司：
駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

代繳社保給公司帶來的幫助：
首先，企業(yè)找專業(yè)的社保代理公司之后，就沒有必要另立專門的人事管理部門，社保外包給駿伯人力集團(tuán)，為您節(jié)省50%到90%的社保支出。
其次，企業(yè)選擇社保外包，節(jié)約了一個社保專員的人力成本；人事專注核心業(yè)務(wù)，效能提高。
另外，新成立公司可以免去開社保賬戶，免請社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了 。
還有，外地駐辦事處、分公司等沒有注冊單位，是購買不了社保的，必須找代理公司才能購買 ，解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到福利的便利，員工對企業(yè)認(rèn)同度提高。

服務(wù)熱線：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
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