未到下班時(shí)間，職工許某就去超市購(gòu)物，不料被汽車撞傷，該事故是否屬工傷？近日，法院審結(jié)這起用人單位狀告人社局要求撤銷其作出的工傷認(rèn)定的訴訟，依法駁回了單位的訴訟請(qǐng)求。

許某在合肥市蜀山區(qū)某包裝公司上班，其下班時(shí)間為晚8點(diǎn)。2016年7月29日晚7點(diǎn)20分左右，干完活的許某和工友提前下班，準(zhǔn)備一起到超市買點(diǎn)東西。當(dāng)許某騎著摩托車載著工友即將到超市時(shí)，與一輛小型客車相撞。事故導(dǎo)致許某和工友雙雙受傷。事后，交警部門認(rèn)定許某負(fù)事故的次要責(zé)任。

合肥市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)包裝公司蓋章確認(rèn)的申請(qǐng)書，認(rèn)定許某為工傷。由于包裝公司未為許某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，這意味著包裝公司要承擔(dān)許某的相關(guān)工傷賠償。2017年4月，包裝公司提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷人社局對(duì)許某的工傷認(rèn)定決定。

法院審理后認(rèn)為，許某在下班途中因交通事故受傷，這一事實(shí)經(jīng)包裝公司在工傷申請(qǐng)表上蓋章確認(rèn)，人社局認(rèn)定許某因工受傷，并無(wú)不當(dāng)。許某擅自提前下班雖然違反了單位的勞動(dòng)紀(jì)律，其性質(zhì)仍屬于下班。許某駕駛摩托車行駛的路線，盡管并非其回家的最短路線，但去超市購(gòu)物是正常合理的生活需要，路線距離在合理范圍內(nèi)，當(dāng)理解為下班途中的合理路線。因此，法院判決駁回了包裝公司的訴訟請(qǐng)求。

法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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