案情：
俞某在一家廣告公司工作，每天乘坐地鐵上下班。某日早晨8時30分許，俞某正在去上班的地鐵上，在行駛至某站時，一名女乘客突然暈倒，引發(fā)人群跑動。俞某在慌亂中不小心被踩踏受傷，導(dǎo)致其肋骨、鎖骨等多處骨折。事后，俞某向當(dāng)?shù)厣鐣�保險行政部門申請工傷認(rèn)定，但被認(rèn)定為不屬于或不視同工傷。俞某將當(dāng)?shù)厣鐣�保險行政部門訴上法庭，要求撤銷這一認(rèn)定。

分析：
俞某訴稱，事故發(fā)生時，自己正在上班途中，在乘坐交通工具時遭受意外受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

當(dāng)?shù)厣鐣�保險行政部門認(rèn)為，交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷害或財產(chǎn)損失事件。若是軌道交通，那么應(yīng)該是列車在軌道上導(dǎo)致俞某受傷才屬于交通事故。俞某發(fā)生意外受傷時，雖然正處于上班途中，但地鐵站內(nèi)的踩踏事故不能屬于城市軌道交通事故，因此俞某不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

依據(jù)：
《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

綜上，當(dāng)?shù)厣鐣�保險行政部門的工傷認(rèn)定符合法律規(guī)定，法院駁回了俞某的起訴。

我司簡介：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

社保咨詢及辦理聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團（紹興）有限公司
聯(lián)系人：姚先生
手機/微信：13585964157
QQ：2643788936
熱線：021-36352611-801
地址：上海市靜安區(qū)梅園路228號企業(yè)廣場1707室