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中國江蘇網(wǎng)6月20日訊 近日，南大街街道勞動人事爭議調(diào)解中心為1名燒飯阿姨爭取補交社保、工資及經(jīng)濟補償金3萬余元。

3年前，南大街一家化妝品公司招用一名40多歲的燒飯阿姨黃某，未簽訂勞動合同，口頭約定每天燒一頓飯，工作時間不超過4個小時。前不久，因公司實行飯補，不再提供工作餐，故調(diào)整黃某到倉庫工作，黃某因新的工作崗位工作時間每天超過6小時，提出增加工資，如果不行就辭職。公司認為，黃某新的工作崗位相對原來的燒飯工作要輕松許多，加工資是不可能的，如果黃某堅持辭職，只支付當(dāng)月工資。黃某到鐘樓區(qū)勞動部門投訴，要求公司補交其錄用以來的社保以及解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。

南大街街道勞動爭議調(diào)解中心接到區(qū)勞動仲裁委委托后，將雙方約至一起調(diào)解。調(diào)解員指出，按照我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

經(jīng)過一個月反復(fù)協(xié)商調(diào)解，雙方終于達成一致：由公司支付黃某補交社保、工資及經(jīng)濟補償金3萬余元。

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