企業(yè)為員工繳納五險一金有兩種方式：企業(yè)自己開設(shè)社保賬戶為員工參�；蛘咂髽I(yè)找一家正規(guī)的社保代理機構(gòu)代繳。那么企業(yè)選擇怎樣的方式為員工繳納社保更好呢？
1、企業(yè)自己繳納：企業(yè)自己到相關(guān)部門為員工辦理社保繳納比較麻煩，首先需要熟悉整個辦理流程，以免出現(xiàn)不符合規(guī)定的情況造成更為嚴重的后果。根據(jù)相關(guān)規(guī)定新成立的企業(yè)在三十天后必須要到相關(guān)部門辦理社會保險登記。創(chuàng)建一個自己公司的企業(yè)賬號，辦理企業(yè)社保登記開戶需要攜帶：法人信息、員工信息、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等。

2、代繳公司代辦：企業(yè)找代繳公司外包代繳，比較簡單方便，企業(yè)只需要和代繳公司一方對接即可。一般代繳公司會為企業(yè)專門定制專屬社保代理方案，更適合企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)。雙方滿意達成合作后，雙方會簽署書面社保代理協(xié)議，企業(yè)繳費后，外包公司開始正常的代繳社保程序，為企業(yè)員工報增減員。

兩種繳納社保方式的優(yōu)劣勢分析：
1、如果企業(yè)員工數(shù)量很大，企業(yè)有專業(yè)的社保專員負責員工社保的話，選擇自己為員工繳納社保比較好。當然，如果企業(yè)想節(jié)省人力成本，更高效的運轉(zhuǎn)企業(yè)的話，也可以選擇代繳公司外包代繳。
2、對于剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員的話，建議你采用社保外包的方式為員工繳納社保了。企業(yè)只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。企業(yè)無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復查詢和計算繳納政策，通過只需提交需求，足不出戶就可以完成社保辦理。

目前人力資源外包的市場，龍蛇混雜，社保代理機構(gòu)推薦駿伯人力集團。

駿伯人力集團的優(yōu)勢：
1、我們擁有專業(yè)的服務隊伍，均有在知名企業(yè)多年以上的人力資源工作經(jīng)驗，人員素質(zhì)精良，能充分保證服務水平和質(zhì)量的一致性；
2、我們采用一對一的客戶服務模式，為客戶指定一名或多名專業(yè)服務人員，及時溝通和解決客戶出現(xiàn)的問題，最終達到客戶滿意；
3、我們采取了社保服務和勞動法律顧問相結(jié)合的服務模式，不僅全面解決人事管理、社會保險、薪酬規(guī)劃等方面具體事務的辦理，而且能夠幫助客戶完善管理，規(guī)避風險；
4、我們可為您量身定制個性化服務，根據(jù)客戶客觀需求量身定制服務內(nèi)容，并按著客戶企業(yè)文化和制度的獨特性設(shè)計服務流程；
5、我們擁有一批企業(yè)培訓經(jīng)驗豐富的人才，能夠為您量身訂制培訓方案，推進客戶提升，促動企業(yè)發(fā)展。

我司社保代理服務內(nèi)容：
（一）代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；
（二）辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
（三）負責女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)��；
（四）負責企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；
（五）為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務；
（六）辦理勞動用工備案；
（七）辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務。

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上海駿伯人力資源有限公司
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