19世紀(jì)末著名的管理學(xué)家泰勒提出了科學(xué)管理的概念，“效率提高的前提是分工的明晰”，目的在于將工作進(jìn)行科學(xué)有效的分工，以求達(dá)到最高的效率�？茖W(xué)管理的原理也應(yīng)用到公司運營的方方面面，駿伯人力集團(tuán)有效解決企業(yè)HR面臨的各種人事問題，提供有效解決方案。

案例：張經(jīng)理是廣州駐上海分公司的負(fù)責(zé)人，由于分公司剛剛成立，可以說是“一窮二白”。為了讓公司盡快創(chuàng)造利潤，張經(jīng)理馬上成立了銷售團(tuán)隊，慢慢的讓公司運營起來。但目前還有一個難題擺在眼前，公司十幾名員工都需要辦理社保繳納，否則公司將面臨法律風(fēng)險，但目前還沒有找到能夠擔(dān)當(dāng)人事專員的人，有什么辦法可以解決嗎？

其實張經(jīng)理的顧慮是很有必要的，新成立的公司必須在成立30天內(nèi)到地稅關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，否則將會面臨用工風(fēng)險。不過現(xiàn)在上海有專業(yè)的人力資源公司（比如駿伯人力集團(tuán)）可以幫助企業(yè)解決這類問題。像張經(jīng)理這樣的外地駐上海分公司，完全不用自己聘請專門的人事專員，可以將員工的社保問題委托給社保代繳公司來解決。自己將主要的經(jīng)歷放在公司的主營業(yè)務(wù)上即可。

社保代繳對企業(yè)的幫助：（提高工作效率，規(guī)避用工風(fēng)險，節(jié)省社保成本，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展）
低成本（省錢）：通過我司代理，可以為貴司節(jié)省人力成本，花少錢解決人事方面問題。
高效率（省時）：當(dāng)員工發(fā)生工傷意外時，在社保范圍內(nèi)由社保局賠付，缺乏局部由企業(yè)共同承當(dāng)；如發(fā)生工傷、意外、勞務(wù)糾紛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。（我司專業(yè)）
專注性（省力）：關(guān)于每一個客戶，我司都有客戶服務(wù)專員專人對應(yīng)，客戶只要對應(yīng)我們的客服專員，一切勞動人事事務(wù)由客服專員負(fù)責(zé)跟進(jìn)，給客戶供給直接有效的服務(wù)渠道。
專業(yè)性（放心）：我司為每位客戶配備專業(yè)服務(wù)人員進(jìn)行講解、分析乃至后期服務(wù)等等。

社保代理的流程如下：
1、咨詢：了解代理公司基本情況，資質(zhì)。
2、考察對比：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。
3、提出代理合作方案：根據(jù)合作單位的具體情況提出合理的合作方案。
4、洽談：雙方負(fù)責(zé)人洽談方案內(nèi)容，在合法的前提下修改、完善方案內(nèi)容。
5、簽訂代理協(xié)議，簽訂合作協(xié)議。
6、收集辦理被代理公司業(yè)務(wù)中需要的資料。
7、提供服務(wù)。

我司介紹：
駿伯人力集團(tuán)作為一家全國大型直營連鎖集團(tuán)化運營的老牌人力資源公司，成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國300個網(wǎng)點，目前有52家直屬分公司。駿伯歷經(jīng)殊榮，獲得中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)、中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)、中國人才交流協(xié)會會員單位、廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級等榮譽。

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