駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，公司具有社保代理、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險(xiǎn)及企業(yè)管理咨詢(xún)等核心產(chǎn)品。
我司優(yōu)勢(shì)：
（一）、國(guó)內(nèi)最早從事人力資源外包專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)之一，中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
（二）、全國(guó)擁有70多個(gè)社保帳戶(hù)，客戶(hù)單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保，公積金繳費(fèi)地區(qū)繳納方案。
（三）、憑借駿伯十年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)的能力，其服務(wù)水平也贏得廣大客戶(hù)高度信任和好評(píng)。
（四）、及時(shí)按照各地的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，為客戶(hù)搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。
（五）、已為全球超過(guò)2000家企業(yè)（其中有500強(qiáng)）服務(wù)。

駿伯社保代理服務(wù)流程：
1、業(yè)務(wù)咨詢(xún)： 初步了解意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說(shuō)明；
2、分析考察： 依據(jù)用人單位、人事外包需求單位提出的要求，對(duì)雙方公司運(yùn)營(yíng)情況、人事外包服務(wù)進(jìn)行了解，如有必要可到雙方公司進(jìn)行考察。
3、提出社保代理方案： 根據(jù)用人單位的要求及現(xiàn)有狀況，制定最優(yōu)的參保方案；
4、洽談方案：駿伯公司與委托單位研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善員工參保方案和社保代理合作協(xié)議；
5、簽訂社保代理合作協(xié)議： 明確雙方權(quán)利和義務(wù)，分清法律責(zé)任；
6、收集和整理被代理人公司的資質(zhì)資料、員工參保資料和信息，制作費(fèi)用明細(xì)；
7、駿伯公司根據(jù)要求為委托單位的員工辦理勞動(dòng)用工備案，協(xié)議約定履行當(dāng)月社保增員申報(bào)，或社保補(bǔ)繳申報(bào)手續(xù)；
8、后期指定專(zhuān)業(yè)人事客服專(zhuān)員與客戶(hù)作長(zhǎng)線聯(lián)系；
9、社保增員、減員、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移合并、社保五險(xiǎn)待遇理賠等。

那么企業(yè)為什么選擇社保外包，到底有哪些好處呢？
1、選擇社保代繳幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專(zhuān)注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；
3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)；
6、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

更多服務(wù)事項(xiàng)，全新上海社保公積金政策動(dòng)態(tài)，歡迎來(lái)電咨詢(xún)！
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