剛成立公司如何為員工辦理社保掛靠？作為一個初創(chuàng)期公司來講，最重要的任務是發(fā)展公司的主營產(chǎn)品，將推廣和銷售放在首要的位置上來看待。不過員工的日常管理方面也是十分重要的工作，如員工績效管理、工資發(fā)放以及社保繳納申報等等也是需要專人負責的。很多初創(chuàng)期公司往往沒有專業(yè)的人事專員負責這些事情導致員工利益受損，進而造成人員流動性大影響了公司的正常發(fā)展，這里上海駿伯人力就以社保代繳問題作為案例告訴您該如何處理這種事情。

初創(chuàng)期公司繳納職工社保的兩種方式：
1、企業(yè)社保開戶：新成立的企業(yè)在辦理工商注冊登記時，必須同步完成企業(yè)的社會保險登記。用人單位應自用工日起30日內(nèi)持營業(yè)執(zhí)照、公章到社保機構(gòu)核定社保費率，簽訂開通社保協(xié)議，并按月繳費。

2、委托正規(guī)社保代理機構(gòu)代繳（駿伯人力集團）：社保代理，是指正規(guī)的人力資源公司按照要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納社保費用。

駿伯社保代繳對企業(yè)的幫助：
1、社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇，解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。
2、企業(yè)單位通過社保代理服務，能夠大大節(jié)省了公司HR的時間成本、辦公成本。
3、企業(yè)通過社保代理后，企業(yè)的HR可以不再為繁瑣的事務工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做人力資源規(guī)劃、績效考核、企業(yè)文化，人才培養(yǎng)等核心的工作。
4、企業(yè)把員工的社保交由駿伯代理后，企業(yè)就可以不用請社保專員來負責員工的社保問題，節(jié)省了人工成本。

社保代理服務內(nèi)容：
1、企業(yè)及個人社保信息的變更；
2、企業(yè)及個人社保繳費基數(shù)的核定和變更；
3、為員工辦理、申領(lǐng)醫(yī)保卡、社保手冊；
4、協(xié)助有關(guān)產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)、生產(chǎn)住院手術(shù)費等有關(guān)生育保險的費用報銷；
5、協(xié)助申領(lǐng)生育津貼、晚育津貼；
6、辦理工傷認定及傷殘鑒定；
7、為外地員工辦理社會保險跨省、市異地轉(zhuǎn)移；
8、每月編制并向企業(yè)提供企業(yè)員工繳納社會保險費用明細；
9、通過電話或郵件解答關(guān)于社會保險的政策法規(guī)等相關(guān)問題。

公司簡介：
駿伯人力集團作為中國領(lǐng)先的一站式人力資源外包服務商、中國著名勞務派遣品牌機構(gòu)、中國百強勞務派遣機構(gòu)，我司為全國各行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)提供社保公積金代繳、勞務派遣、工資代發(fā)、勞務派遣、業(yè)務外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢。我們的服務覆蓋全國300多個城市，專業(yè)、合規(guī)的服務為企業(yè)提供人力資源職能部門的工作。幫助企業(yè)簡化并整合人力資源管理流程，輕松解決員工從入職到離職的整個職業(yè)生命周期的一切事務性工作，為企業(yè)降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

社保辦理及咨詢聯(lián)系方式：
上海各區(qū)公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業(yè)，全市最快捷。
上海駿伯人力資源有限公司
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