勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構(gòu)支付服務費，勞務派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術(shù)含量工作，如保潔員、保安員、營業(yè)員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續(xù)簽。

勞務派遣服務內(nèi)容：
1、提供咨詢服務，“一對一”專業(yè)服務；
2、建立員工工作檔案；
3、提供招聘服務、引進所需人才；
4、辦理用工手續(xù)，與員工簽訂勞動合同，辦理用工手續(xù)；
5、完善員工福利，給員工發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；
6、為員工代繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險及住房公積金；
7、為員工辦理各項社會保險如工傷、養(yǎng)老等待遇的核定、申領、資料的變更等；
8、為企業(yè)及員工免費提供勞動人事政策法規(guī)咨詢，社會保險法規(guī)、政策咨詢；
9、代辦商業(yè)保險，根據(jù)租賃公司的需要可代辦醫(yī)療、人身意外等商業(yè)保險、并負責該項保險的各項理賠手續(xù)的辦理；
10、員工服務與關(guān)懷，走訪外派員工，了解員工生產(chǎn)、生活狀況，提升員工的凝聚力；
11、員工離職手續(xù)辦理，協(xié)助辦理員工解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；
12、其他服務，協(xié)調(diào)其他勞動人事相關(guān)事務。

上海勞務派遣公司介紹：
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》。駿伯集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。其優(yōu)勢體現(xiàn)在：
1、國內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機構(gòu)之一，獲得的榮譽有：中國百強勞務派遣機構(gòu)、中國著名勞務派遣品牌機構(gòu)、廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構(gòu)等；
2、及時按照各地的人事政策調(diào)整與操作各項服務，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺；
3、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保，公積金繳費地區(qū)繳納方案；
4、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務經(jīng)驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力，其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評；
5、已為全球超過2000家企業(yè)（其中有500強）服務。

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