現(xiàn)在的人們在找工作的時候都會看用人單位是否會幫自己繳納社保，尤其是城市當(dāng)中的外地戶籍人員，由于繳納社保需要到達(dá)一定的年限才能夠買房落戶，因此社保對于員工來說是非常重要的。員工有享受社保待遇的權(quán)利，而企業(yè)就作為用人單位也有為員工繳納社保的義務(wù)。企業(yè)為員工繳納一般會有兩種方式分別是：企業(yè)自己開設(shè)社保賬戶為員工參保或者企業(yè)找一家正規(guī)的社保代理機(jī)構(gòu)代繳。那么企業(yè)選擇怎樣的方式為員工繳納社保更好呢？

如果用人單位選擇的是自己到相關(guān)部門為員工辦理社保繳納的話，那么就要熟悉整個辦理流程，以免出現(xiàn)不符合規(guī)定的情況造成更為嚴(yán)重的后果。根據(jù)相關(guān)規(guī)定新成立的企業(yè)在30天后必須要到相關(guān)部門辦理社會保險登記。

那么用人單位選擇社保代理機(jī)構(gòu)來為員工繳納社保需要按照什么步驟來操作呢？
1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法經(jīng)營資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察；
3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案：社保代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；
6、收集資料：收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理；
7、正式提供社保代理服務(wù)。

兩種社保繳納情況分析：
分析1：如果企業(yè)員工數(shù)量很大，企業(yè)有專業(yè)的社保專員負(fù)責(zé)員工社保的話，那么還是選擇自己為員工繳納社保比較好，雖然自己為員工繳納社保流程繁瑣，還有各種社保險種的報銷，畢竟是與企業(yè)的名義繳納的。

分析2：如果是一些剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員又或者對于當(dāng)?shù)鼗蛲獾厣绫Ｕ�策不是很熟悉的話，建議你采用社保代理的方式為員工繳納社保了。因為一些中小企業(yè)愿意選擇與正規(guī)社保代理公司合作。企業(yè)只需多繳納部分代理費(fèi)用，就能夠享受全方位的代理服務(wù)，省力省心。企業(yè)無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復(fù)查詢和計算繳納政策，通過只需提交需求，足不出戶就可以完成社保辦理。

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