社會保險作為一種為了預防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度也越來越受到廣大民眾的重視。人力資源公司社保代理機構這一便民服務也在這一形式下應運而生。人力資源公司代買社保，這一服務很大程度上減少了單位人事的工作煩惱，可以讓單位的人事更加安心的去處理其他的人事工作，因此人力資源公司代繳社保這個服務是符合現(xiàn)代化企業(yè)的一種服務的產物。那么人力資源公司提供社保代理服務對公司有哪些幫助呢？

社保代理對公司的幫助：
（一）管理便捷
對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

（二）減少事務性工作
客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

（三）提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。

找什么樣的代理交社保才靠譜呢？
其實，只要你稍微用一點時間，去網(wǎng)上搜索“上海社保代繳公司”，你至少可以找到幾十家這樣的公司。有上海本地的、也有全國性的；有人力資源公司、也有網(wǎng)絡科技公司；有大型綜合性人力資源企業(yè)、也有單一業(yè)務的中小型人力資源公司。每個公司從服務方式、到收費標準，從專業(yè)水平、到服務流程，各不相同。在上海，不按時、不足額給客戶交社保，不足額給客戶支付生育津貼等損害客戶利益的事，時有發(fā)生。所以，為了避免出現(xiàn)麻煩，你得有一雙慧眼，挑像駿伯人力集團這樣的公司代交社保。

駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。榮獲中國百強勞務派遣機構、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業(yè)等榮譽，任廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位等社會職務。

我司一直專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品，致力于成為中國網(wǎng)點最齊全、服務高效、隊伍最專業(yè)的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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