我們再選擇社保代理公司應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)呢？最近駿伯人力集團(tuán)公司接到很多客戶咨詢社保代繳的問題，無論是個人還是企業(yè)都非常關(guān)心這個問題，比如說員工離職后怎么繳納社保？怎樣選擇社保代理機(jī)構(gòu)？自己怎么辦理社保等等。

怎么尋找社保代理公司？
1、找身邊代理過社保的朋友，推薦下社保代理公司；
2、通過手機(jī)或者電腦在各大搜索引擎搜索“社保代理公司”、“社保代繳公司”這幾個關(guān)鍵詞，網(wǎng)頁上就提供給您海量的搜索結(jié)果。
友情提醒：網(wǎng)頁上社保代理公司層出不窮，您需要做的是甄別出正規(guī)的社保代理公司，選擇幾家公司進(jìn)行對比，從公司的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、公司的口碑、費用、辦理流程、公司實力等幾個方面做綜合考慮。

如何確保自己不會上當(dāng)受騙？
您在選擇了社保代理公司之后最好親自到這家公司看下，了解下這家公司的情況。是否有合法的經(jīng)營資質(zhì)，自己繳費后是否有憑證，繳納了社保后是否提供正規(guī)的查詢途徑等等，只要確定了這幾點，基本上繳納社保就可以得到保障。

當(dāng)您的公司選擇將員工社保代理給專業(yè)的人力資源公司時？要考慮哪幾個方面？

有些企業(yè)在選擇人力資源外包供應(yīng)商時比較盲目，很輕易就選擇了一些小的代理機(jī)構(gòu)操作，這樣的風(fēng)險是很大的，具體就跟大家溝通一下對于小機(jī)構(gòu)存在的風(fēng)險，選擇人力資源外包供應(yīng)商不僅僅要從經(jīng)營資質(zhì)入手，誠信度入手，放心度入手，勞動監(jiān)察入手，還需要重視其成立時間、企業(yè)規(guī)模及公司實力等等：
（一）款項風(fēng)險：有些小機(jī)構(gòu)才成立1、2年，甚至剛成立，這樣的機(jī)構(gòu)有什么保障，貪圖價格的便宜，造成更大損失及風(fēng)險，而且價格也便宜不了多少，但社�？铐棓�(shù)萬元，小機(jī)構(gòu)沒什么保障，這樣能讓人放心嗎？
（二）社保待遇享受不了的風(fēng)險：小機(jī)構(gòu)可能會挪用社�？铐�，沒有及時買社保而造成的工傷待遇、醫(yī)療待遇享受不了的風(fēng)險；
（三）不專業(yè)的風(fēng)險：由于新成立的公司不專業(yè)、無經(jīng)驗而造成的隱性風(fēng)險。
（四）經(jīng)營風(fēng)險：公司是否全國規(guī)模連鎖，小公司會隨時跑路，建議客戶自己上門實地考察，就什么都清楚了，不要聽小機(jī)構(gòu)吹噓。
（五）行業(yè)風(fēng)險：現(xiàn)在整個行業(yè)競爭激烈，經(jīng)營時間長的機(jī)構(gòu)有客戶基礎(chǔ)，新進(jìn)入的機(jī)構(gòu)無法生存。小機(jī)構(gòu)剛成立，隨時會有關(guān)門倒閉的風(fēng)險。

由上述幾點我們可以看出，選擇規(guī)模大的，正規(guī)的人力資源代理供應(yīng)商是很重要的，可不要因為極小的便宜就吃了大虧。駿伯人力集團(tuán)國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，成立于2003年3月，在人力資源行業(yè)剛起步時，就開始從事人力資源外包服務(wù)，在人力資源外包領(lǐng)域具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。

上海駿伯人力資源機(jī)構(gòu)專業(yè)從事社保公積金代理，代買上海、廣州、北京、深圳等城市生育保險，人事代理，勞務(wù)派遣（人才外包，人才派遣）、單買單工傷、補(bǔ)充員工福利計劃等核心工作。駿伯公司憑借其對社會負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營原則，深得社會各界及客戶的認(rèn)可，我們秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。

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