現(xiàn)在社保對(duì)于在城市生活的人們來說已經(jīng)超越了社會(huì)保險(xiǎn)的意義。越來越多的城市把社保繳納時(shí)限作為衡量是否在城市長(zhǎng)期生活的標(biāo)準(zhǔn)�！斑B續(xù)繳納五年才能在北京買房買車”，“連續(xù)繳納五年才能在上海買房”，如果繳納社保已經(jīng)變成扎根于大城市的條件之一。作為在城市奮斗的一員，又怎會(huì)不重視自己未來的發(fā)展呢？隨著近年來我國(guó)法律的完善和普及，職工們的法律意識(shí)增強(qiáng)，也更加重視自身的利益。身為企業(yè)的管理者，能及時(shí)反饋職工的需求也是必備素質(zhì)。

如何選擇一家專業(yè)的社保代理公司也是每個(gè)HR應(yīng)該考慮的問題，企業(yè)社保代繳公司是否可靠，可以依靠以下幾點(diǎn)來進(jìn)行判斷：
1、百度搜索相關(guān)詞語(yǔ)，例如“社保代繳”“社保代理”，除了百度的廣告之外，自然排名靠前的公司，必定是用戶選擇較多，口碑較好的。用這個(gè)辦法作為參考依據(jù)，較為可靠。
2、當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的提供是否是自營(yíng)公司。如果通過行業(yè)內(nèi)其它公司合作來落地服務(wù)，那服務(wù)質(zhì)量可能會(huì)難以保障；
3、是否提供統(tǒng)一的400服務(wù)熱線，快速響應(yīng)客戶的訴求；
4、公司資質(zhì)。由于現(xiàn)在個(gè)人和企業(yè)都有社保代繳的需求，造成市場(chǎng)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量良莠不齊的現(xiàn)象。而95%以上都沒有行業(yè)資質(zhì)的現(xiàn)象令人堪憂。在找企業(yè)社保代繳公司的時(shí)候，要找那些擁有人力資源許可證書的企業(yè)。比如上海駿伯人力資源公司。

駿伯社保代繳對(duì)企業(yè)的幫助：提高工作效率，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省社保成本，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
1、選擇社保代繳幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力 ；
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；
3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；
6、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

駿伯人力集團(tuán)主要為廣大企業(yè)提供勞動(dòng)事務(wù)咨詢、人事代理、代繳社保、代繳住房公積金、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等代理服務(wù)。我們的客戶遍及北京、天津、上海、廣州、深圳等地�？蛻纛I(lǐng)域涉及快速消費(fèi)品、物流、房地產(chǎn)、服裝，商場(chǎng)，超市，連鎖店、貿(mào)易、家電、通信設(shè)備、工程、能源、餐飲、物業(yè)管理等上千家企業(yè)。駿伯公司憑借其對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)原則，深得社會(huì)各界及客戶的認(rèn)可，我們秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。

駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
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