為了擴大公司的規(guī)模以及拓展銷售渠道，不少公司紛紛在上海以及其他城市成立了辦事處、分公司，雖然辦事處的人員不多，但給員工繳納社保公積金的問題卻成了這些辦事處的難點，不過現(xiàn)在上海社保公積金代繳公司可以為您解決上述的問題，如果新單位暫時不能幫你買社保，那么你可以選擇社保代理機構(gòu)進行社保代理，例如駿伯人力集團。

張小姐是深圳一家公司駐上海辦事處的負責人，為了盡快的讓辦事處正常運作起來，張小姐每天忙的分身乏術(shù)。即使在這樣的情況下公司還是有很多的瑣事需要張小姐處理，尤其是辦事處3名員工的社保公積金繳納問題。一來目前在上海開設(shè)社保公積金賬戶流程比較繁瑣，二來也沒有專人負責后期的社保公積金待遇的申報工作，那有沒有什么簡單的方法解決張小姐的問題呢？

答案是有的，目前有專門的人力資源服務(wù)公司為各地駐上海的分公司和辦事處提供社保公積金代繳的服務(wù)，所以在經(jīng)過考慮之后張小姐決定就在上海當?shù)卣乙患覍ｉT的社保公積金代理公司為這幾個員工繳納社保公積金。每個月只要告訴代理公司參保人員名單和繳納基數(shù)即可，代理公司會制作好費用明細表發(fā)至公司聯(lián)系人審核，后期的員工社保公積金待遇申報也都是由代理公司全權(quán)處理的，可以說比較省心省力。

企業(yè)職工社保代理服務(wù)模式：
（一）日常操作：
1、可以幫助客戶大大減少人事事務(wù)工作的工作量，協(xié)助人事部門將更多精力放在業(yè)績考核和員工關(guān)愛上；   
2、嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動風險；
3、經(jīng)驗豐富的法律團隊可以為客戶提供專業(yè)的法律咨詢和建議，應(yīng)對各種勞動糾紛和仲裁；
4、先進的系統(tǒng)平臺在任何時間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢服務(wù)；
5、專屬的客服團隊以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；
6、專業(yè)資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得專業(yè)而準確的服務(wù)。

（二）風險規(guī)避：
1、內(nèi)部設(shè)置了風控中心，因此保障了高效專業(yè)的人事外包服務(wù)；
2、將全國人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺中，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時了解各地人事政策變化；
3、當員工與客戶公司爭議發(fā)生時， 會以專業(yè)的經(jīng)驗配合客戶與員工一起洽談，力求達成庭外調(diào)解，從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率；
4、專業(yè)的人事服務(wù)機構(gòu)，實時掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風險。

（三）成本控制：
在現(xiàn)行的操作下，企業(yè)通常在大部分城市可省去的成本大致包含以下幾部分：不當操作引起的：1.風險成本；2.人力成本；3.時間、效率；交通費；4.與行政主管部門日常交往所涉及的費用等等。

駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚先生 人事外包專員
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