A先生是自由職業(yè)者，今年40歲，2008年前沒有繳過社保，目前在朋友公司由他們代繳，因為戶籍問題，暫時不能以個人名義繳納。每月按最低標準，繳780多元，一年近萬元。除此外，A先生已替全家購買較為齊全的商業(yè)保險。
當然，A先生考慮停繳的理由有：
1、除了買藥外，很少用到醫(yī)保；
2、退休工資支付不全或延期支付；

另一邊，A先生的朋友勸其繼續(xù)繳納的理由是：
1、相對A先生來說，每個月700多的社保費不算多；（絕對成本）
2、已經(jīng)開始繳了，如果現(xiàn)在停繳，前面白繳了；（沉沒成本）
3、社保將來比較客觀。（機會成本）

現(xiàn)在A先生疑惑：作為自由職業(yè)者，現(xiàn)在還要繼續(xù)繳社保嗎？
社保是由養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險組成，就是我們說的五險一金中的五險。其中，工傷保險和生育保險全部由企業(yè)承擔，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由企業(yè)和員工按照一定比例共同承擔。

職工社保如何繳納？
入職后，企業(yè)人力資源部會將職工的社保關系轉(zhuǎn)入企業(yè)賬戶，以后每月繳納費用。與企業(yè)員工相比，自由職業(yè)者繳納社保的途徑有哪些？
1、像A先生一樣掛靠在朋友的公司，當然這是要消費人情的；
2、找專業(yè)的人力資源公司（比如：駿伯人力集團）

綜合建議：
1、選擇靈活的繳納方式，部分繳納，以醫(yī)療保險為重；
2、不涉及買房、落戶的，繳納醫(yī)療保險部分；
3、適當配置商業(yè)保險，規(guī)避生活中可能出現(xiàn)的風險。

關于駿伯人力集團：
1、經(jīng)營資質(zhì)：駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》；
2、業(yè)務類型：駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品；
3、全國網(wǎng)點：建立以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省市；
4、14年專業(yè)沉淀：駿伯公司成立14余年，一直專注于人力資源外包服務，具有豐富的人力資源管理外包實踐經(jīng)驗，高效服務每一個客戶；
5、一對一專人客服服務：對于每一家客戶，我們都有專業(yè)的人事客服專員負責聯(lián)絡、溝通，客戶只要對應我們的一名人事客服專員，一切的事務由人事客服專員負責跟進和反饋；
6、數(shù)千家客戶見證：駿伯公司將服務質(zhì)量視為企業(yè)的生命力，在業(yè)內(nèi)樹立良好的口碑，獲得老客戶的肯定和好評。駿伯公司新客戶通過老客戶二次介紹建立合作占比比較高。

聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚晨 人事外包專員
電話：021-36352611
手機：13585964157 微信：13585964157
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