目前，大家在找工作時都會看用人單位是否繳納五險一金，尤其是在上海工作的外地人員，由于在上海需要連續(xù)繳納社保滿5年才能買房，因此社保對于員工來說是非常重要的。員工有享受社保待遇的權利，而且企業(yè)也有為員工繳納社保的義務。企業(yè)為員工繳納一般會有兩種方式分別是：企業(yè)自己開設社保賬戶為員工參保或者企業(yè)找一家正規(guī)的社保代理機構代繳。

一、如果用人單位選擇的是自己到相關部門為員工辦理社保繳納的話，那么就要熟悉整個辦理流程，以免出現(xiàn)不符合規(guī)定的情況造成更為嚴重的后果。根據(jù)相關規(guī)定新成立的企業(yè)在三十天后必須要到相關部門辦理社會保險登記。創(chuàng)建一個自己公司的企業(yè)賬號，辦理企業(yè)社保登記開戶需要攜帶：法人信息、員工信息、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等。

二、如果企業(yè)選擇社保代理公司代繳社保，具體流程如下：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證復印件遞送給貴司。貴司相關負責人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證復印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對接人員工增減表信息，貴司將當月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對接人；
(4)、駿伯工作人員會通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費用明細表》給貴司確認，《費用明細表》包含費用項目為服務所涉及的所有費用以及服務費等；
(8)、貴司審核收費明細無誤后，每月10日前，將所有費用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費用到賬后及時辦理代理人員保險并在七個工作日內(nèi)向貴司提供開票。

因此用人單位在選擇具體的員工社保繳納方式還是要根據(jù)企業(yè)的自身實際情況來進行更加合理的選擇，這樣才能更加高效的完成社保工作，在一定程度也是在為公司創(chuàng)造效益，節(jié)省人力成本。

駿伯人力集團介紹：
駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。駿伯建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國300個網(wǎng)點，目前有52家直屬分公司。駿伯歷經(jīng)殊榮，獲得中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、中國人才交流協(xié)會會員單位、廣東省人力資源服務企業(yè)AAA信用等級等榮譽。

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