勞務派遣，人才租賃，人才派遣，勞務輸出，勞務中介，人才中介，人才輸出，人才出租，人才管理

什么是勞務派遣？
勞務派遣也叫人才租賃或人才派遣，是一種新型的用人方式，勞務派遣公司為派遣員工提供代簽勞動合同、代發(fā)薪酬、代買社保等服務，即采用勞務派遣方式用人的用工單位只需要請人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動人事問題，用人但不需管人，是其最顯著的特點，用工單位與被派遣員工不存在勞動關系。用工單位與專業(yè)的人力資源公司深度合作，由人力資源公司與適合企業(yè)需求的員工建立勞動關系，并派遣至用工單位工作并實施日常員工管理的一種服務模式。在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業(yè)化的今天，它因能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運作成本、充分贏得競爭優(yōu)勢而受到企業(yè)的廣泛推崇和運用。

勞務派遣服務介紹：
1、提供咨詢服務，“一對一”專業(yè)服務；
2、建立員工工作檔案；
3、提供招聘服務、引進所需人才；
4、辦理用工手續(xù)，與員工簽訂勞動合同，辦理用工手續(xù)；
5、完善員工福利，給員工發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；
6、為員工代繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險及住房公積金；
7、為員工辦理各項社會保險如工傷、養(yǎng)老等待遇的核定、申領、資料的變更等；
8、為企業(yè)及員工免費提供勞動人事政策法規(guī)咨詢，社會保險法規(guī)、政策咨詢；
9、代辦商業(yè)保險，根據(jù)租賃公司的需要可代辦醫(yī)療、人身意外等商業(yè)保險、并負責該項保險的各項理賠手續(xù)的辦理；
10、員工服務與關懷，走訪外派員工，了解員工生產、生活狀況，提升員工的凝聚力；
11、員工離職手續(xù)辦理，協(xié)助辦理員工解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；
12、其他服務，協(xié)調其他勞動人事相關事務。

勞務派遣操作流程：
1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據(jù)用工單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解考察；
3、提出派遣方案：根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務派遣方案；
4、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務派遣具體內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、簽訂《勞務派遣協(xié)議》：明確雙方權利、義務，依法簽訂《勞務派遣協(xié)議》；
6、實施并提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行《勞務派遣協(xié)議》各項約定。

關于駿伯：
駿伯成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢等核心產品。駿伯針對人力資源外包的每個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題采取針對性管理措施，從規(guī)范各項人力資源外包服務流程入手，細化每一個服務環(huán)節(jié)，全面系統(tǒng)地定制出客戶服務標準化系統(tǒng)。

詳情咨詢：
駿伯人力資源上海分公司
聯(lián)系人：姚晨 人事外包專員
手機：135-8596-4157
電話：021-36352611
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