【導讀】勞務(wù)派遣公司靠譜嗎？你清楚什么是勞務(wù)派遣嗎？由于勞務(wù)派遣工與合同工常常會被人混淆，有一些剛剛進入職場的新人對于兩者的區(qū)別基本就分不清楚，以下讓我們一起了解一下勞務(wù)派遣。

【什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣公司靠譜嗎？】
勞務(wù)派遣是國家允許并推行的用工方式，好與壞取決與企業(yè)或個人和什么樣的派遣公司簽訂（企業(yè)）派遣協(xié)議或（個人）勞動合同，正規(guī)勞務(wù)派遣公司會守法運行、會考慮企業(yè)、個人三方利益，其實對勞動者是有利的。派遣勞務(wù)工是一種新的用工方式，你在某企業(yè)上班，但是勞動關(guān)系卻在人力資源公司（即勞務(wù)公司）。如果企業(yè)有第三方專業(yè)的人力資源公司提供日常人事代理服務(wù)，辦理工資發(fā)放、保險申報、工會、黨團、退休等等事項等，這樣能大大減輕企業(yè)的壓力。所以說，不用擔心勞力派遣公司是否靠譜?主要在于用人單位選擇正規(guī)的派遣公司才是最可靠的�？煽康膭趧�(wù)派遣公司需要大家擦亮眼睛了，別找小型黑中介。

【如何判定一家勞務(wù)派遣公司是否可靠】
1、看公司是否具有勞務(wù)輸送資質(zhì)。勞務(wù)公司要具有獨立的法人資格勞務(wù)派遣公司，一定要查看營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機構(gòu)代碼證、一定要清楚這家公司是否有派遣勞務(wù)的資質(zhì)。
2、看公司的服務(wù)時間。一般來說，勞務(wù)派遣公司的從成立到發(fā)展需要一段時間，對于勞務(wù)輸送公司，存在的時間越長，說明受到的認可度越高，而且這些公司的實際操作經(jīng)驗也比較豐富。
3、看公司在該行業(yè)的口碑。了解這家公司在整個行業(yè)里的口碑怎樣,當然企業(yè)可以多了解幾家公司對比一下。
4、看公司的成功案例，不要輕信各類榮譽。另外多和成功輸出的勞務(wù)交流，看看成功案例的真實性，如果條件允許最好是可以去實地考察和查詢下公司的營業(yè)執(zhí)照，打聽從該勞務(wù)派遣公司勞務(wù)輸送的情況。

【勞務(wù)派遣與合同工之間的區(qū)別】
1、招聘使用的對象不同。合同工的對象是行政管理型、專業(yè)技術(shù)型人才，即企業(yè)管理、技術(shù)骨干力量的人群或?qū)�業(yè)畢業(yè)的大學生群體。而勞務(wù)派遣工的對象是普通崗位，具有簡單熟練的一般勞動技術(shù)人群，相對文化程度要求不嚴。
2、錄用程序不同。合同工錄用相對程序嚴格，經(jīng)企業(yè)人事決定批準，依照有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動合同，建立長期個人檔案。勞務(wù)派遣工的錄用程序相對簡單，有使用勞務(wù)工的基層單位根據(jù)工作量的需要自行安排，也不建立長期檔案。派遣員工的主要渠道：農(nóng)民工。
3、合同時間長短不同。合同工，合同約定期限時間長，相對穩(wěn)定。勞務(wù)工，合同約定時間短，一般派遣單位與勞務(wù)派遣工簽訂兩年的勞動合同，具有臨時不固定性。簽約到期限后，如確實需要續(xù)簽合同的，再另行簽約，每一階段期限是二年時間，形成與勞務(wù)用工制度的臨時性有直接的關(guān)系。
4、福利待遇不同。兩者同工不同酬，合同工的工資待遇高于勞務(wù)工。國家要求各用工單位必須給勞動者繳納各種基金，企業(yè)對合同工五險一金的，一般的企業(yè)對于勞務(wù)派遣工都只繳納社保而已，公積金的話，一般是不幫助繳納的，除非你是在一些單位做派遣員工的

上海勞務(wù)派遣公司介紹：
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，14年的行業(yè)口碑，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國300個網(wǎng)點，目前有52家直屬分公司。駿伯人力集團專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品。駿伯人力集團的服務(wù)宗旨：以人為本，不斷提升客戶滿意度。 自由職業(yè)者社保掛靠區(qū)域有：北京、上海、廣州、深圳、佛山、中山、東莞等。

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