一、各大中小城市社保代理的對(duì)象：
(一)各大中小城市的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；
(二)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；
(三)流動(dòng)就業(yè)人員；
(四)外國企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員；
(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員；
(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。

二、各大中小城市社保代理的服務(wù)：
    各大中小城市的社保服務(wù)為這些區(qū)域的公司和個(gè)人提供社保法律咨詢服務(wù)，代買代交駐該地公司的員工社保，以及五險(xiǎn)一金，企業(yè)增減員，和社保政府部門的相處等。

三、駿伯集團(tuán)社保代理的優(yōu)勢(shì)：
（一）社保代理對(duì)企業(yè)的幫助：
1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力
2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性，公正性起到促進(jìn)作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
6.簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

駿伯人力集團(tuán)上海分公司

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