現(xiàn)在有很多人都不理解辦理異地社保的好處，特別是很多普通員工，覺得單位為其購買異地便宜的社保就是單位給到他們的福利待遇差了，而事實上是不是真的是福利待遇差很多呢？我現(xiàn)在為大家對比一下深圳社保和上海社保：

     現(xiàn)在有很多企業(yè)都在通過掛靠人力資源公司為員工購買異地社保，那為什么要為員工選擇深圳社保？深圳社保有哪些優(yōu)勢呢？

    第一，現(xiàn)在上海社保最低繳費是841.97元/月。人，其中單位繳費556.92，個人繳費是275.05；深圳社保五險全投也只需331.74，其中單位繳費297.96，個人繳費是68元。對于單位來說選擇深圳社保每人每月節(jié)省近300元的社保費；對于個人來說，每月少扣200多的社保費，也就是每月放進口袋的錢多了兩百多元。吸引力夠大吧？

    第二，自從社保法出臺后，養(yǎng)老險已經(jīng)可以全國范圍內(nèi)自由轉(zhuǎn)移，外來工們再也不用擔心在廣東買的社保帶不回老家使用了，只要累計買滿15年，回到老家照樣領(lǐng)養(yǎng)老金。也有的人擔心現(xiàn)在交得少以后領(lǐng)到的退休金也會很少。在2010年前確實也是交得多領(lǐng)得多的，但在2010年后就不一樣了，因為2010年后的養(yǎng)老金的計算公式是這樣的：養(yǎng)老金=統(tǒng)籌賬戶+個人賬戶  組成，個人賬戶里的錢其實就是個人繳費部分，交得多以后領(lǐng)得多也很正常，但是有多少人愿意把現(xiàn)在的錢交到國家給設(shè)定的一個賬戶里等到退休以后再分月拿回來？現(xiàn)在的錢還是放進自己的口袋里安全點吧。統(tǒng)籌賬戶就是單位為員工交的部分，占社保總費用的三分之二還要多的比例，這部分無論交的多還是少，最后都被統(tǒng)籌掉了，因為養(yǎng)老金的領(lǐng)取都是按領(lǐng)取地的標準來領(lǐng)的，單位交多交少與個人無關(guān)。

    第三，深圳醫(yī)療保險可以全國使用而且起付線非常低。有用過的人都會知道，現(xiàn)在上海醫(yī)保門診只能在定點醫(yī)院使用，而且每年只能定點一高一低兩家醫(yī)院的�，F(xiàn)在上海門診每月最高能報300元，即使這個月沒病，下個月也還是最多300元，不會變成600的。深圳門診醫(yī)療每次能報200元，假如今天看病本來要用500元的，那可以叫醫(yī)生今天先開250的處方，剩下的250明天再開，那我總共能報到400元。后天還來復診還能繼續(xù)報銷。

其實深圳社保的優(yōu)勢遠不止這些，在此，我就不一一列舉了。

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