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yzhhr628

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等級：新手上路帖子：25 積分：327 威望：0 精華：0 注冊：2011-6-28 17:30:53

公司合并后的勞動合同問題 發(fā)帖心情

Post By：2011-7-12 18:24:13

公司被其他公司并購，新公司不愿意按原勞動合同約定的薪資執(zhí)行。提出要么工資減半，要么終止合同。在這種情況下，如果離職，正常的手續(xù)應(yīng)該是怎樣？并且公司需要支付我哪些經(jīng)濟補償呢？工資和經(jīng)濟補償是否應(yīng)該在離職交接前結(jié)算清楚？

admin

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等級：管理員帖子：399 積分：4774 威望：0 精華：0 注冊：2003-12-30 16:34:32

Post By：2011-7-12 18:30:33

1、由原公司給予經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按工作年限每滿一年支付本人一個月的工資。
2、另要求本人一個月工資作為未提前一個月通知的代替通知金。
3、應(yīng)在離職時結(jié)清。

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