亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品亚洲无码自拍另类

<button id="44a4u"></button>

駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 → 在線咨詢 → 在線咨詢 → 員工手冊引起的勞動糾紛

下一主題 >> << 上一主題

共有23506人關(guān)注過本帖樹形打印主題：員工手冊引起的勞動糾紛

yzhhr628

小大 1樓 個性首頁 | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁 | UC

加好友

發(fā)短信

等級：新手上路帖子：25 積分：327 威望：0 精華：0 注冊：2011-6-28 17:30:53

員工手冊引起的勞動糾紛 發(fā)帖心情

Post By：2011-7-12 18:19:58

公司跟我簽訂的勞動合同與員工合同補充協(xié)議內(nèi)容不一致，引起了糾紛，現(xiàn)在公司讓我立刻離職，我應(yīng)該如何主張我的權(quán)利？

具體情況是：
1 勞動合同期限為1年，上面寫明我的試用期是1個月，目前已經(jīng)轉(zhuǎn)正。
2 補充協(xié)議上寫試用期為3個月，這對一年的勞動合同來講是否合法？我的試用期到底應(yīng)該怎么算？
3 補充協(xié)議只有一份原件，保存在公司那里。并且公司只要求所有員工統(tǒng)一在封面上簽字，公司沒有蓋章，這是否合法？有效嗎？