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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 → 在線咨詢 → 在線咨詢 → 勞務(wù)派遣用工薪酬的財務(wù)處理適用哪些法規(guī)


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主題：勞務(wù)派遣用工薪酬的財務(wù)處理適用哪些法規(guī)
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等級：管理員 帖子：399 積分：4774 威望：0 精華：0 注冊：2003-12-30 16:34:32 		勞務(wù)派遣用工薪酬的財務(wù)處理適用哪些法規(guī)  發(fā)帖心情 Post By：2011-5-23 13:52:31

以前我們公司用勞務(wù)費科目支付給勞務(wù)派遣機構(gòu)。
但后來，聽人講應(yīng)該先自己提取工資、社保、所得稅等，然后再統(tǒng)一劃到勞務(wù)派遣機構(gòu)。

這一來，就有點暈了，我們沒有和勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，如何提取工資？另外，代扣個人所得稅也有問題，勞務(wù)和薪酬所采用的稅率不同，感覺這稅不應(yīng)該由我們提，應(yīng)該是派遣機構(gòu)按薪酬計算出個稅后再由我們來支付。

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勞務(wù)派遣員工的勞動合同是和勞務(wù)派遣機構(gòu)簽定的，也就是說勞動關(guān)系只存在在和勞務(wù)派遣機構(gòu)上。所以個稅、薪酬、社保福利等的評估也是又勞務(wù)派遣單位做的。
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