近年來，湖北省人社廳黨組牢牢抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個“牛鼻子”，著力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不清、履職盡責(zé)不力、追責(zé)問責(zé)不嚴(yán)等問題， 擰緊責(zé)任鏈條，營造良好政治生態(tài)，不斷推進湖北人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)縱深發(fā)展。

　　清單管理 明責(zé)亮責(zé)

　　湖北省人社廳制定黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部 “一崗雙責(zé)”主體責(zé)任清單，明確廳黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨組書記的第一責(zé)任、其他班子成員“一崗雙責(zé)”和基層黨組織的主體責(zé)任，將責(zé)任清單和任務(wù)清單緊密結(jié)合，明確責(zé)任人、時間表、路線圖，做到責(zé)任到人、任務(wù)到崗。

　　湖北省人社廳緊緊抓住“問題清單”，實行銷號管理。廳黨組主動商請省紀(jì)委駐廳紀(jì)檢組對全廳黨風(fēng)廉政建設(shè)全面 “體檢”，共查找出4個方面17條問題。針對這些問題， 他們制定55項整改措施，分解落實到黨組成員，通報傳達到全體黨員，實行臺賬管理，不整改不銷號。

　　與此同時，他們還出臺“紀(jì)實辦法”，實行痕跡管理。廳黨組印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任紀(jì)實辦法，統(tǒng)一印制學(xué)習(xí)筆記本等用具，開展 “強基礎(chǔ)、曬臺賬、亮特色”活動，實行全面、及時、真實、準(zhǔn)確的紀(jì)實痕跡管理。

　　擔(dān)當(dāng)作為 履責(zé)盡責(zé)

　　加強黨風(fēng)廉政建設(shè)， 思想先行。湖北省人社廳注重思想引領(lǐng)，圍繞“學(xué)、做、改、領(lǐng)、創(chuàng)”5字，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。同時，開展第18個黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，加強黨性品德教育、正面典型教育和反面警示教育； 以機關(guān)帶系統(tǒng)， 建設(shè)“法治人社” “書香人社” “清風(fēng)人社”， 打造 “家規(guī)嚴(yán)、 家風(fēng)正、家園溫馨”的人社之家。

　　在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中， 湖北省人社廳還注重高位推動。廳黨組切實履行組織領(lǐng)導(dǎo)、部署推進、條件保障、帶領(lǐng)帶動、全面監(jiān)督 “五個職責(zé)”。2016年廳黨組專題研究21次、印發(fā)20多個文件、召開 18次黨員干部會議，第一時間學(xué)習(xí)部署推進黨建和黨風(fēng)廉政工作， 起到良好的示范帶動作用。

　　湖北省人社廳注重抓基層、打基礎(chǔ)、建機制，不僅配備了正處級專職機關(guān)紀(jì)委書記，還在4個直屬單位專門配備紀(jì)委書記，在76個支部配備紀(jì)檢委員 （聯(lián)絡(luò)員），激活 “神經(jīng)末梢”。他們制定 《黨支部工作規(guī)則》，推進責(zé)任在 “支部生根”。他們還將每月第一周的周四固定為 “支部主題黨日”，組織黨員齊唱國歌、重溫入黨誓詞、學(xué)黨章黨規(guī)和系列講話。

　　此外， 湖北省人社廳還以“一分部署、 九分落實” 為要求，在全廳全系統(tǒng)倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、 務(wù)實重行、 勇于擔(dān)責(zé)、 創(chuàng)先爭優(yōu)、清正廉潔 “五風(fēng)”，大力推進 “五個抓落實”， 即緊盯目標(biāo)抓落實、破解難題抓落實、 爭創(chuàng)一流抓落實、 健全機制抓落實、 從嚴(yán)治黨抓落實。

　　見事見人 督責(zé)問責(zé)

　　為了確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效，湖北省人社廳認(rèn)真開展履職盡責(zé)督促檢查。他們落實“管行業(yè)必須管行風(fēng)”要求，在全省人社系統(tǒng)開展履職盡責(zé)督促檢查和 “回頭看”工作，通過全面督查、點題督查、電視問政和 “回頭看”督查，查找整改履職不力、作風(fēng)不實、為政不廉等5個方面13類問題，處理相關(guān)人員269人。

　　他們以巡視整改為契機，深入推進全面從嚴(yán)治黨，以“立即、現(xiàn)在、 馬上” 的作風(fēng)和 “堅決、 干凈、徹底”的態(tài)度，對省委巡視組反饋的55個問題，逐一整改落實，從嚴(yán)從實抓好巡視問題整改。與此同時，清退各類違規(guī)資金，對4家責(zé)任單位和14名干部職工問責(zé)追責(zé)，對5名干部啟動了立案調(diào)查程序，干部職工的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識進一步增強。

　　開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，絕不能只是 “運動式”，必須制度化、常態(tài)化。湖北省人社廳堅持開展常態(tài)化督促檢查，認(rèn)真落實《中共中央關(guān)于加強新形勢下黨的督促檢查工作的意見》，廳黨組成員帶隊對全系統(tǒng)開展調(diào)研督辦，每季度開展一次全廳綜合督辦檢查。年底，他們還對廳屬各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況和懲防體系建設(shè)情況進行考核，對發(fā)現(xiàn)的問題，點名道姓通報，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。