#微案例#勞動合同當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致解除了勞動合同后是否有經(jīng)濟補償金呢？ 答復(fù)：這里關(guān)鍵是看是勞動者還是用人單位提出解除勞動合同的。《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位向勞動者提出并與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼代理業(yè)務(wù)許可證》 我司可幫企業(yè)員工以及個人代扣代繳社保和公積金等，讓您的員工享受到工作地的社保福利，減少用工風(fēng)險，提高員工福利與滿意度，全國網(wǎng)點200余個均可以受理企業(yè)委托辦理相關(guān)服務(wù)，專業(yè)的人事專家團隊、客服團隊、法務(wù)團隊、財務(wù)團隊等均能為駿伯的服務(wù)提供良好的保障。 買社保找駿伯，社保專家駿伯人力為您免費解答社保問題，提供最新的社�；鶖�(shù)查詢，讓您買社保的同時知道買社保的各項好處 上社保一定找我哦：） 每日一則勞動法： 第十一條　雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 　　屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。 關(guān)鍵詞： 全國社保代理公司 北京社保代理公司 上海社保代理公司 廣州社保代理公司 深圳社保代理公司 佛山社保代理公司 中山社保代理公司 東莞社保代理公司 天津社保代理公司 武漢社保代理公司 昆明社保代理公司 其他200地市