1、可以降低用人成本支出。企業(yè)在核算派遣人才的總支出時，主要考慮職位效益、市場價格制定工資標們準、自主調(diào)整固定工資與浮動工資的比例等，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。 2、人事管理便捷。企業(yè)不需要專門人員、機構(gòu)對派遣人員進行管理，這些人員的人事工作由我代理公司負責(zé)完成。企業(yè)在 使用這些人員時，只是做出相關(guān)管理規(guī)定，按分配的工作任務(wù)進行管理、考核。合同到期，與我代理公司的合同終止，是 否續(xù)簽合同，其主動權(quán)在企業(yè)。企業(yè)可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少是減少人員，用人方式十分機動靈活。 3、可避免人才流失。 被聘用人員的人事檔案由我代理公司調(diào)集管理，在合同期內(nèi)，我代理公司對被聘用人員制定了具有法律效力的制約制度，這樣完全可以保證被聘用人員盡心盡力做好工作，企業(yè)不會擔心人才流失和“跳槽”。 4、可減少人事（勞動）糾紛.在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，企業(yè)和我代理公司簽訂用人協(xié)議，我公司與被聘人員簽訂聘用合同，企業(yè)與被聘用人員是一種有償使用關(guān)系。這樣，企業(yè)就可避免與被聘用人員在人事（勞動）關(guān)系上的糾紛。 駿伯公司立足于廣東，輻射全國，總部設(shè)在北京，在各地政府及相關(guān)部門的大力支持下，陸續(xù)建立了200多個輻射全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。能及時按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺。 駿伯公司經(jīng)過長期的專業(yè)沉淀，以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽。截止到目前，駿伯人力已為近1000家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司，并輸送了大量的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，且獲得一致好評，處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。 北京社保代買，代繳企業(yè)社保，北京社保外包，北京社保代理公司，北京人力資源服務(wù)公司，代理北京企業(yè)社保，代買北京公司社保，北京社保咨詢，養(yǎng)老保險，生育保險，工傷保險，醫(yī)療保險，住房公積金、代理韶關(guān)工傷保險， 駿伯人力資源集團（北京）有限公司 聯(lián)系方式：? 康先生　　　　　　　　　　? 手機：18311378431　　 電話：010-65662382-803 QQ:2933862976　　　　 E-mail:2933862976@qq.com